@yuliysh, ну частники могут свои правила толкать )

Не была а бла бла бла

@anna_may, вот только подружка увольнялась! За 2 или 3 дня уволили! В заявление написала что типа того прошу уволить по собственному желанию была была была последним рабочим днём считать ... и дату которую вам нужна! В этом случае не имеют права заставлять работать

@anna_may, ну если это возможно, то да)

@mamo4kayano4ki0315, да проще выйти в декрет и сразу написать заявление )

Если заставят отрабатывать, то тогда идите на больничный, как раз две недели и они идут ща отработку)

@anna_may тогда можете писать заявление о возобновлении отпуска до 3 лет,а потом об увольнении.

@devila, тогда поболтаем с начальством )) спасибо )

Коллега так увольнялась,хотя начальник наш знатный козел)))

@devila, отношение норм, но не дадут уволиться. Уверена прям на 100%

Если вы сейчас работаете,а не в отпуске по уходу до 3х лет и вам нужно уволиться без отработки,вы можете написать заявление об увольнение с просьбой уволить без отработки по семейным обстоятельствам- наличие ребенка до 3 лет,для ухода за ним. Если не в говнястых отношениях с руководством,должны уволить сразу

@anna_may стоп...вы пишите,что уходите в декрет. А получается,наоборот- выходите из декрета на работу с последующим увольнением? Так конечно можно,никто вас держать не будет.а можете снова написать на отпуск по уходу до 3 лет,если вам вдруг нужен стаж или чтоб было куда выйти потом

@tanja151085, если я напишу на увольнение, то 2 недели отработки будет. А мне надо срочно .. поэтому в декрет

@devila, выплат и так нет, ребёнку 1,9. Надо срочно выйти по семейным обстоятельствам. И вскоре возможно уволиться ..

Я уволилась сразу как родила)