Девочки, вот такой вопрос, на работе я числюсь на декретном месте, эта девочка осенью собирается выходить уже на работу, с этого момента я получается считаюсь уволенной или нет? Будут ли дальше платить сумму пособия до 1,5 лет в полном объёме или переведут на минималку( в случае увольнения)?
Комментарии
@dinieva, ооо, минималка это плохо совсем😕
@natalia_pros, да, она вышла, раз меня уволили платят минималку, если была бы ликвидация организации платили бы как положено.
На сколько я знаю, в соцзащите платят минималку. Она на первого и второго ребенка разная. С соцзащитой я не сталкивалась, а вот что касается работодателя я могу ответить. А тот сотрудник на чьем месте вы были уже вышла? Почему вас уволили? До окончания больничного вас не могли уволить, это правильно, но и пока тот сотрудник не вышел на работу у них нет основания вас увольнять
@natalia_pros, Подскажите пожалуйста, меня уволили сразу как закончился больничный, я была на временном месте, как считаются пособия в соц защите,если проработала там 3 года, это как-то влияет или сумма всем одинакова?
@karolina_89, мой работодатель АО Тандер, даже и не знаю, смогут перевести куда или нет 🤔
Я была в такой же ситуации, меня уволили и всё. Если вы устраивались на работу именно на место сотрудника находящегося в декретном отпуске, и это записано в трудовом договоре, то вас по закону могут уволить. Но опять таки на усмотрение работодателя! Если работодатель, не КОЗЕЛ, то могут перевести на любую свободную должность, чтобы сохранить вам выплаты.
Если вы на декретном месте, то у вас скорее всего срочный трудовой договор и он действует на период пока тот сотрудник в декретном отпуске. Как только он выходит, то Ваш договор считается расторгнутым. Соответственно выплаты работодатель больше производить не будет. Пособие будите получать в соцзащите. Другое дело, если он совестливый и переведет вас на другое место. Тогда всё останется по-прежнему.
Платить вам будут как и платили, а вот если собираетесь выйти из декрета ,то ваша работа будет зависеть от того ,если свободное место, ведь вы были на замене
По законодательству вы считаетесь социально защищенной, уволить вас не имеют права. У меня где я работаю закрылся филиал, так меня перевели в филиал другого города. Это к примеру.
@marija_syr, спасибо! Надо будет позвонить
Лучше на работе поинтересуйтесь, все по разному делают.
@marija_syr, вот я тоже такое читала , а многие утверждают, что не уволят 🤔
@ljubov151, ну тоже неплохо ) в планах у нас ещё сестричка, ну а там видно будет, как получится )))
Вообще по правильному если, то вас должны уволить. А там как в организации заведено.
Нет вы будете как получали, получать пока ничего не изменится, а вот когда подумаете выйти будет сложней. Если будет место, то вам его предложат, а если нет вакантных ставок предложат уволится, или опять уйти в декрет)))
На сколько я знаю , вам увольнять не имеют права и платить меньше тоже , я работа тоже на месте декретницы, она вышла на работу в сентябре, а я как получала деньги и так и получала , более того , еще и во второй декрет ушла сразу , и декретные неплохие получила
@valek160290, да, заставить бы наше государство пожить на эти жалкие 3500 р.