Всем привет Девочки подскажите пожалуйста как грамотно сделать что бы оплатили больничный дородовый.…

Если вы не работаете, то больничный вам не положен. Кто вам его будет оплачивать?

@m0ntana @alena.zaboronok

Центр занятости я слышала

Больничный может вам оплатить центр занятости...но по минималке...а это для вас невыгодно! Лучше не брать больничный и вам с рождения пойдет сразу выплата пособия на рождение, ежемесячное пособие и выплата разовая если стали на учет в ЖК до 12 недель

Можно стать на биржу труда и они оплатят больничный, только он будет маленький. Изучите этот сайт, там будет ответ на ваш вопрос

http://molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/iz-dekreta-v-dekret-kak-vygodno-poluchit-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

@izbuska правильно) будет очень маленький и девушка потеряет в выплате...гораздо разумнее будет не брать его вовсе...и все выплаты пойдут сразу...

Лучше маленький больничный, чем вообще никакого. А пособие до 12 недель, за рождение и по уходу вам в любом случае выплатят!

@m0ntana т.е.если получаешь больничный, то пособие платят не с первого месяца рождения ребенка или как?

Пособие по уходу за ребёнком начинают платить с дня окончания больничного , а это как правило через 2 месяца после родов. А если нет больничного - то сразу после родов. Соответственно нужно сравнить сумму пособия по уходу за ребёнком за 2 месяца и сумму, которую вам служба занятости выплатит за больничный 146 дней. И если последняя больше , то тогда стоит его брать. Но видимо там копейки и лучше вы сразу будете с рождения получать пособие по уходу за ребёнком .

Все остальные выплаты , связанные с родами не зависит трудоустроена мать или нет.

Удачи .

@alesya96 бл даётся в 30 недель на 126 дней...вот и считайте)

Конечно,не сразу пособие...в лучшем случае месяца через 1.5...

@alesia.yakovleva спасибо!

@alesia.yakovleva а если ты работаешь, но на больничный не уходишь? Просто получаешь зп вплоть до родов и дальше?

@dumnyasha1, да, конечно, если на больничный не идёте - то работаете и получаете зп, тогда пособие со дня рождения ребёнка 50% будут платить или же нужно перевестись на полставки, в этом случае пособие 100%.

@alesia.yakovleva вот я болбесина, не знала, надо было так и сделать)) и так работаю на пол ставки) сейчас остается после рождения ребенка написать заявление на досрочный выход.. и получать и пособие и зп. Так же?

Я просто думала что за рождение второго ребёнка деньги дают как соберу документы

А пособие по окончанию

Мне просто любая копейка кстати будет

Муж не знает что уволилась

А если узнает скандал будет

@dumnyasha1, досрочный выход откуда? Вы же ещё не уходили в отпуск по уходу за ребёнком ?

Если не будете уходить - то просто напишете заявление на пособие. Единственное , нужно уточнить на основании чего вы будете отсутствовать на работе пока в роддоме будете.