Девочки , у меня чп 😬😭 Я в отпуске до 1,5 лет . Директор сегодня попросил написать заявление об увольнении , мол смена…

Подскажите пожалуйста как у вас все закончилось,?!

Такая же история..(

@irina_bazida, теперь я в курсе и все поняла , манипулируют мною как хотят

Расчёт на дурака, неопытность и т.д. Даже если компания банкрот тли ликвидируется дикретницы и по уходу до конца висят на балансе!! Или по особому составу доков переводят непосредственно в фсс. Но точно ни когда собственники меняются

@zhenamakara, завтра позвоню в инспекцию и пообщаюсь с ними конкретно !👍🏻

@irina_bazida, спасибо Вам большое за помощь ! Видимо вливают конкретно !

@sashylka707, реально! Я бы даже сказала, что у меня дядя в генеральной работает))) Вы хотите с ним обсудить вопрос моего принудительного увольнения))))но это конечно просто эмоции. А напрямую в инспекцию звоните незамедлительно. Найдите выписку егрюл о вашей организации для конкретных данных. Это бесплатно на оф.сайте в интернете

Не в коем случае!!! Ничего не пиши про увольнение. До трёх можно написать и сейчас и примерно за 2недели др 1'5. Тебе вливают в уши. Не велись. Твои выплаты платит не работодатель а фсс, работадатель лишь агентом выступает. Я в дискретной с должности глав.буха, так что поверьте-не пишите не слова о увольнении

@olenkarichkova, спасибо большое за помощь ! Деньги в декрете как вода , все на малого , и ему только на радость !

@sashylka707, можно обратиться в трудовую инспекцию и они обязаны вам будут выплатить, даже через суд. Денег лишних не бывает, тем более в декрете. Напишите бесплатному юристу в инете, они вам может что путного скажут и статьи.

@sashylka707, а вообще реально прокуратурой еще предупредите. Я уверена, что он передумает насчет Вас как миленький. Ну иначе он дебил и заплатит штраф, если нарвется, но и Вас не уволит😂

@lichnaja.pochta, завтра созвонюсь с трудовой и фсс. Я и в правду даже расстерялась

@sashylka707, заскриншотьте все, чтобы он обосрался от угроз если что

@zhenamakara, верно ! Реально мне даже как то поплахело от таких новостей на ночь от сообщения в вибере

@sashylka707, Вы на это имеете полное право до трех лет ребенка. Потом может уволить. И то засудить можно, что уволил именно поэтому

@julia26774, логично 👍🏻свяжусь завтра с фсс на всякий случай

Пригрозите им обращением в трудовую инспекцию: в случае нарушения трудового законодательства их ждёт неслабый штраф

Не надо писать! Надо звонить в трудовую инспекцию и угрожать жалобой в прокуратуру. И те, и другие так встряхнут "нового хозяина", что он цветы Вам минимум с извинениями подарить должен будет...и это не бла бла. Он закон нарушает

@lichnaja.pochta, ликвидации не будет однозначно , значит я им просто там мешаю и занимаю чьё то будушее место

@sashylka707 ну и все тогда пускай платят им деньги государство возмещает за вас,так что это их проблемы.

@lichnaja.pochta, директор номинал , ему зп 10 тр оплачивают и он доволен .

@sashylka707 да, но ведь возмещает же! В любом случае не увольняйтесь

@julia26774, ликвидации не будет однозначно и банкротства тоже . Они все вывели , оставят просто под о все

@sashylka707, никто Вас не уволит ! Не ведитесь на это

@babl, по уходу написано все , даже копии себе оставила

@sashylka707 тогда не пишите ни в коем случае. Пока организация существует как юр. лицо, они обязаны вам выплачивать пособие. Иначе ген. директора ждёт ответственность. Просто давят на авось, что испугаетесь и напишете

@smollik2013, фсс как мне сказал бух им возмещает те расходы которые сначала работодатель мне оплачивает . Напрямую фсс не платит мне (

@sashylka707 ничего не пишите не под каким предлогом уволить могут только по ликвидации,бонкротстве,вот как меня сейчас,но жто очень долгая процедура которая длиться год и больше.!!!!

Не надо писать об увольнении ! Не глупите ! Он не имеет права Вас уволить ! Пишите по уходу за ребёнком и все выплатят !!!

@marria, сокращения штата не было , мои сотрудники под воздействием гена написали заяву на увольнение и все , ушли

Пишите новое заявление по уходу зв ребенком до 3х лет и точка! Уволить не имеюи права, обязательно напишите два экз и один заверить у начальника с подписью и печатью доя документов, чтоб не кинули! Якобы вы не писали. ..и это надо обязательно сделать до наступления 1год и 6мес ребенку! Иначе скажут вы не написали заявление, поэтому должны были выйти на работу, вас не было и вас уволили по статье- прогул работы)

Увольняйтесь, только если соберетесь на новое место. Уволить вас без вашего согласия не смогут. Пособие выплачивает работодатель, а затем получает возмещение из Фонда социального страхования. На вас просто попытались надавить, на шару, авось, прокатит.

@sashylka707 конечно! Удачи Вам! А то ваш работодатель вообще обнаглел ((((

@olenkarichkova, вот я и попала с ними ((

Просто не хотят вам выплачивать дальше !!!Не увольняйтесь ,так и скажите что пока все выплаты не получите ,не уволитесь .чттюо за беспредел?

@smollik2013, вот я в первую очередь о трудовой комиссии и задумалась . Думаю что это будет выгодно и верно для меня 🙄

@leaya-blond-86, компания будет существовать однозначно , но возможно с нулевой деятельностью .

Не увольняться по собственному желанию ни в коем случае!!! Вас уволить не могут. Только если сократить.

Не увольняться. Уволить не могут. Пособие выплачивает фсс, работодатель только данные о вас передает в фсс. Если не будут пособие выплачивать, сразу в трудовую инспекцию идите

@olenkarichkova, вот закон для них пустое место . Мои слишком бесстрашные руководители 😱😭

Он не имеет право вас уволить ,не в ком случае ничего не пишите . Вам новый хозяин будет выплачивать , так как сама компания существует.

@yanavin, вот и я соглашусь с вами, они без меня ничего не могут сделать , буду числится и все

Вы не обязаны увольняться по собственному желанию. Если будут увольнять, только через сокращение штата, а там хорошие компенсационные выплаты. Если боитесь, проконсультируйтесь с юристом

@id8949864, логично остаться для стажа , а если фирму просто под ноль оставят ? Ген директор остался и он же глав бух . Зп будут не начислять, а пособие выплачивает работодатель же ?

Я б на вашем месте тоже ничего не писала или пусть выплачивают полную сумму заранее. По закону они должны вам оплачивать.

Вас не могут уволить,обратитесь в трудовую комиссию!

Не увольняйтесь ни в коем случае. Сами уволить вас не смогут.

Не увольняйся ни в коем случае!!! Не имеют права!

Не увольняйтесь и все