Работаю не официально. договорённость на выплату наличкой

Чем закончилась история с работой?)

У меня кончился срочный трудовой договор , когда ребенку был 1,1.до 1,5 получала в соц. Защите. Вы можете написать на сайте онлайн инспекция.рф ( забейте в поисковике, и прямо там можно задать вопрос, написать жалобу на работодателя, отвечают в течении 3 дней вроде...или можете позвонить сразу им на горячую линию )

Беременных увольняют только по ликвидации...если в отпуске по уходу, то могут уволить если закончился срочный трудовой договор

@bianka88, если только вновь оформится к текущему работодателю по договорённости с ним.

Через суд вам ничего не светит... точнее шансы ооооооочень малы.. и вы будете давить на суде, что гормоны играют, мозг не соображает, работодатель этим воспользовался . Но вам нужен представитель для этого...и в идеале свидетели

@daria_sm, этот приговор понятен, сама себе подписала, но у меня же есть права вернуться на работу? Или это только через суд ?

@bianka88, вы сами себе написали" приговор". Тут вам пишут , что беременных увольнять нельзя. Нельзя увольнять по инициативе работодателя, а у вас собственное желание . Тут абсолютно не выигрышное дело для вас в суде, к сожалению . У работодателя есть ваше заявление, где вы просите вас уволить.

Хочу вам ещё сказать, что вдруг не получится восстановиться, то вы всё равно будете получать пособие по уходу за ребенком 1,5 года, а вот пособие по беременности и родам увы не получите, если не восстановитесь на работу.

@bianka88 ну вот придите к ним и скажите что пусть они вас восстанавливают иначе вы будете обращаться в комиссию по труду и далее.

@katyshka11, ой будем надеяться, что все решится полюбовно 🙏🏾

@bianka88 знакомая одна так у Газпрома отсудила столько бабла, что спокойно три гола может сидеть и не думать о декретных и иных выплатах. Она правда адвоката наняла и он занимался этим вопросом

@bianka88 ну вы поймите что они обкакаются сразу как увидят вашу претензию, если же не отреагируют, по не знанию закона, то вы правда обратитесь в комиссию по труду и им тогда такая попа придет! Вы даже представить не можете что это такое, проверки будут полным ходом и если же компания маленькая, я уверена что с бухгалтерией там не все чисто) а в тюрьму никто не захочет, по этому отправят вам в декрет по всем законам.

@katyshka11, спасибо. Вы правы, что детей не крестить)) у нас очень меленький коллектив )) директор , главбух -более менее адекватная личность, бухгалтер не официально главный, по совместительству -жена директора и я была)) отдел кадров жена и есть, я уверенна, она инициатор, тк в компании никто ещё в декрет не уходил и она просто не знает , как это провести😂😂😂 легче всего слить, и Ее, я больше , чем уверенна, не устраивает моя работа.

@bianka88 написала претензию в отдел кадров, что меня заставили уволиться, а я уже была беременна на тот момент. Все подробно изложила с указанием личностей и т.д ну и в конце написала "прошу удовлетворить мою претензию иначе я буду вынуждена обратиться в комиссию по труду и в прокуратуру, а далее в суд. " Отреагировали сразу же! Даже предлагали сидеть дома за меньший оклад, из-за плохих отношений с начальством, но там чуть ли не уволили моего бывшего начальника, получил он там не хило! Да и в итоге я в другом отделе работала до декрета и сейчас место за мной . Советую и вам так сделать, вы три года дома сидеть будете, вам нужны гарантии и выплаты, и пофиг на этого начальника! Вам с ним детей не крестить и надо о себе думать в таком случае! Ааа и ещё я к заявлению приложила справку о беременности со сроком, чтоб понятно было что вы не обманываете, что уволили вас именно на тот момент когда вы уже были в положении

@katyshka11, а как вы вернулись ? Расскажите , пжл , подробно

@alyona_s_l, точно!)

@bianka88, забирайте заявление, пока не прошло 2 недели

@bianka88 вы можете вернуться. Я лично так же вернулась! Меня тоже заставили уволиться, я ушла, три месяца дома сидела и вернулась потом.

@alyona_s_l, только в пятницу (16.06) все произошло.

@pollyfora, запрет по инициативе работодателя. Если там заявление по собственному, нужно ещё доказать, что это было давлением, если 2 недели уже прошло

Вы по собственному желанию написали?

@bianka88, в Трудовом Кодексе запрет на увольнение беременных. Суд обяжет работодателя восстановить на прежнюю должность и зп.

@kati_kobzar, @nastyabela, @marinaava, @idranich, @marumoskow, @katyshka11, @elinaru, @alyona_s_l, @ta.ta, @pollyfora, @marinaava, @twixa, @daria_sm, @ivanova_polina, спасибо всем большое за ответы. Понимаю, что слишком , к сожалению, доверчива. Попробую завтра решить все полюбовно. А вот если не получится, буду пробовать восстановиться. Есть какой-то закон , о том что могу восстановиться( и почему я юридически не подкована 🤧) и работать, ожидая выхода в декрет((

Верим в лучшее 🙏🏾

Ещё раз , всем спасибо 😘

@daria_sm, написала по собственному , естественно , Свидетели разговора есть , но они не подтвердят. 70 на основании 15-16 года

Оклад у меня был 38,5 с вычетом 13% на руку получала 33,5 тыс. Ещё была 13 зарплата))) проработав год и выйдя в декретный стала получать после рождения ребёнка по 13,5 тыс., лужсковские получила за рождение первого 50 тыс.в собесе.

@twixa, это вам выплачивали пособие по уходу за ребёнком )))) оно не от зп зависит, а от заработка за два предыдущих года до года ухода в отпуск по уходу.

@daria_sm, мне каждый месяц с работы выплачивали 13,5 тыс. А в момент ликвидации выплатили 176 тыс.рублей. Меньше 5и окладов но тоже было хорошо)))

@twixa, что за часть от зп??? Впервые слышу )))

Никто не может заставить вас уводиться !!! А беременных увольнять по инициативе работодателя нельзя! Бухгалтер ваша- тупая курица, если не знает, что "декретные" ( правильно "пособие по отпуску по беременности и родам "(ОБиР), прим. Автора) выплачиваются на основании заработка за два предыдущих года от года ухода у обир ( Т. Е 15-16 годы).

То, что вас уволили по "вашему желанию" и вы сами лично написали заявление на увольнение- нууу.. сами виноваты ! Восстановится возможно через суд, если докажите , что вас принудили увольняться ( есть свидетели? Фото-,видео-материалы? ).

Никаких пособий по Бир неработающим не положено, к выплате у вас будут : пособие по учету до 12 недель (613₽) , единовременное при рождении 16350₽, пособие по уходу ~3100₽ в месяц . Если подходите под критерии московской выплаты при рождении, то и Ее ещё)

А вы 70 тыс посчитали на основании справок за 15-16 год?

@katyshka11, была в такой истерии, что готова была прописать все что угодно

@marumoskow, не хочет меня переводить на другое Юр. Лицо , как высказалась его жена , типо простимулировать меня. Когда я задала ему вопрос по поводу претензий по работе , он мне : Настенька, ты что , ты же прелесть и все в этом духе.

@idranich, остальные продолжают работать

Могут уволить из-за ликвидации предприятия так и должно быть прописано в ТК ну и выплатить около 5и окладов разово а до 1,5 лет будете получать часть от зп)

@kati_kobzar, по собственному

Главное при разговоре не волнуйтесь, держитесь спокойно, но твёрдо. Внимательно читайте документы. Я бы ещё посоветовала в сумке держать диктофон.

Уволить вас он не может, если и уволил, то по глупости. В течении месяца вам нужно подать документы в суд и трудовую инспекцию. Вас обязаны восстановить и компенсировать время, когда вы были вынуждены не работать.. так что можно расслабиться, готовить документы, вам это оплатят полноценной зп.

Он вас как уволил? По сокращению? Тогда должен 3 зп и до 1,5 лет все суммы отдать . Как вас могли уволить без подписания по собственному?

Идёте в трудовую инспекцию, жалуетесь, пусть восстанавливает вас работодатель на работу. Не будет он вам ничего компенсировать, и с чего бы? Это ему получается свои деньги отдавать, а так, если вы будете действующим сотрудником, все покрывает фсс. Глупости вам наплёл ваш директор. Не слушайте его. Восстанавливайтесь, не увольняйтесь и сидите на больничных. А то, что вам сказали что ещё не положены выплаты, так как с марта работаете, так скажите главбуху, что ей с такими знаниями не положено работать на данной должности. Вам ещё и отпуск положен полный, все 28 дней, можете взять перед декретом, вне зависимости от того, сколько вы отработали. Это черным по белому прописано в тк РФ

Отвечаю, как руководитель большого учреждения: увольнять беременную не имеет права! При сокращении штатов или реорганизации обязан выплатить 3 зарплаты, а Вам, полностью оплатить декретные и отпуск до 1,5 лет, а это очень не Маленькая сумма!!!!

Зачем вы согласились на увольнение! Не имеют права никак уволить беременную. Это подсудное дело! Восстанавливайтесь срочно обратно! Просто даже если фирма ваша ликвидируется, вам все равно будут платить до 1,5 лет. А так вы ни с чем останетесь. Лучше хоть какие-то​ гарантии я так считаю.

На декрет вы заработали ещё в1516 году пусть не пиииии***дит эта глав бух. Юр лицо сливает , другое открывает???? Значит пусть в другое Юр лицо берет вас. Потому что все остальное чистой воды кидалово , вы от государства все выплаты куда будете получать на

30 недели ? На какие счета если безработны ?

А уволили только вас, при этом зная, что вы беременны? а остальные продолжают работать? И вы заявление на увольнение подписали по собственному желанию?

@bianka88 вы по собственному желаю ушли? по трудовой что прописано

@bianka88, при перемене юр лиц и функционирующей компании Вас уволить не могут. Идите в трудовую инспекцию.

@kati_kobzar, сливать юр.лицо, сама компания будет работать

Стоп,а если я не ошибаюсь то беременных нельзя увольнять,это закон. Или там есть как обычно подпункты? Честно говоря это какое-то кидалово мне так кажется,все так запутанно, не пожалейте несчастных 500-1000 рублей сходите на консультацию к адвокату.

Спрашивается если директор хочет компанию сливать, с чего он будет вам до тех же самых 1.5 года платить.... И плюс как отчитается перед налоговой куда было потраченно более 100 тыс