Дарья
fdariaf
Дарья·В ожидании первенца

Девочки, кто знает?Работаю официально, отпуск не отгуляла, надо работать, деньги нужны, а отпускные маленькие. Если я не пойду в отпуск, мне это компенсируют?Или надо отгуливать?

Комментарии

lamurochka
lamurochka·Мама сына-младенца

Мне и дополнительный отпуск не компенсировали😞

Нравится Ответить
fdariaf
Дарья·В ожидании первенца

@katya_030489, @elenanesterencko, @magistrita, @innard, @smallredpanda, @katrin253, @stasya89, спасибо

Нравится Ответить
stasya89
Настя🎀·Мама дочки (1 год)

У меня было так, что я отпуск не отгуляла, после 1,5 его использовала, а потом продлила отпуск по уходу до 3-х леь

Нравится Ответить
katrin253
Екатерина ·Мама сына (5 лет), беременна (37 нед.)

Если тебе бухгалтер не проводил отпуск , то должны насчитать , когда декрет рассчитывать будут,естественно, исходя из белой з/п. Если уже да,то тут только на совесть работадателя рассчитывать.

Нравится Ответить
smallredpanda
Ксения·Мама дочки-младенца

По трудовому кодексу возможна компенсация только при увольнении. Или дополнительно отпуска (учителя, врачи, условия крайнего севера и т.д.). В некоторых организациях можно договориться, чтоб компенсировать. Но это обычно не в крупных. Т.к это нарушение трудового кодекса

Нравится Ответить
tomma

Можно, когда получите выплаты до 1,5 лет

Нравится Ответить
magistrita
Анастасия ·Мама дочки (8 лет), беременна (8 нед.)

Не во всех организациях есть компенсация(

Нравится Ответить
elenanesterencko
Елена Нестеренко·В ожидании первенца

Если в вашей организации можно взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска, то да. Это нужно узнать в отделе кадров, (пишется заявление), а так за неиспользованные дни отпуска только при увольнении

Нравится Ответить
katya_030489
Екатерина ·Мама дочки (8 лет), беременна (30 нед.)

Компенсируют

Нравится Ответить