@mamamakarynza у меня на предпоследней работе именно такие условия были. Я вас очень понимаю (( мои коллеги руководству никогда не говорили куда едут отдыхать. Помню главный инженер летал на новогодние праздники в Сингапур и лицо прятал панамой, чтобы дирик не заметил загар. Нервничало руководство, когда другим хорошо было. Видимо, и ваш супруг в такой ситуации ((

@lamponi_2707, нет, там не любят отпуска

А они не сказали период, когда вашему супругу можно в отпуск?

@irinayasno, нет ещё, я из-за этого сельского отношения его работодателя, всегда беру накануне, иногда прям за 3-4 дня до вылета

А путевки еще не покупали?

@irinayasno, ну это не про нас, мы так не сможем, поэтому и плакала

@mamamakarynza ну тогда только вариант с больняком. Только больняк реальный должен быть, от районного врача. И потом хоть фотки в вк выкладывайте - с точки зрения трудового законодателтства все ок

@mamamakarynza прекрасно понимаю. Никогда никому не рассказывайте ничего, вернетесь с отдыха и порадуйте их своим путешествием) мы теперь всегда так делаем и подарки перестали покупать с отдыха

@lamponi_2707, вот походу наш вариант ☹️ его тоже просили отчетов кучу написать о проделанной работе и результатах

А бывает причина - зависть. Вот меня однажды тоже не отпустила главный бухгалтер. Начала ссылаться на сдачу отчётности, хотя я всё подготовила. Сдача 28, а мой др 27 и с 27 я хотела в отпуск. Знаете почему она меня не отпустила? Потому что мне супруг купил на юбилей путёвку на Шри-Ланку 🇱🇰.

@panicheva.1995, и вернуться с загаром 🙈

@irinayasno, графики пишут от балды, а так у них всегда сложно отпускают, у него 80 дней отпуска, да и должность.

А у мужа какая-то суперответственная должность? Или этот отпуск не по графику? Просто я нач. отдела кадров, и мне не понятно, почему "прокатили"...