Привет девочки, у нас опять в саду все не гладко... заведующая увольняет нашу воспитателя... у нас из столько за два года сменилось, что уже наверное не сосчитать! Так вот, Воспитатель замечательная! Дети ее любят и она к ним с душой! Все в этом плане всех устраивает, а увольняют по причине того что Воспитатель пришла попросить у заведующей в сентябре 4 дня бессодерзания, т.к у неё муж уже купил билеты на море. Вторая Воспитатель не против отработать 4 дня в 2 смены. Заведующая встала в позу что как так... и не дала ей бессодержания, следовательно увольнение! Так вот мы бы не хотели ее терять, хотим писать коллективное заявление, может кто подскажет как лучше сделать??
Комментарии
Надо писать чтоб заведущую меняли! Это вполне возможно, если подпишутся все
На месте воспитателя я бы просто купила больничный на эти дни, а сама поехала бы на море.
И, плюс, причина для увольнения какая? "Она попросила 4 дня за свой счет"? Не имеют права так уволить. Ну, а по собственному писать в такой ситуации глупо.
В трудовую инспекцию можно. Если у воспитателя есть дети до кого-то возраста, то положены отгулы. Точно не знаю.
Соберите подписи и в администрацию. Где их главные находятся.
Просто человечка хотят подвинуть, а это так глупый повод. Ничего уже не поможет.
@margarita09, не мы хотим заведующую попросить оставить ее, сжалиться над ней и над нами)
К сожалению,если решили кого-то убрать,то никакие письма не помогут.значит у заведующей свои виды на это место
Спасибо за советы