Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия
Анастасия
Мама сына (1 год)

Всем привет)) Не так давно я начала работу на дому. Хочу с вами поделиться)) Сначала очень сомневалась стоит ли…

Всем привет)) Не так давно я начала работу на дому. Хочу с вами поделиться)) Сначала очень сомневалась стоит ли начинать. Подумав пару дней решила согласиться,всё равно же ничего не теряю. Доход пока не большой, самое главное по нарастающей. Участвую в различных акциях,в денежных розыгрышах))) Пока все устраивает)) Даже выиграла планшет))) Сейчас я в декрете нахожусь,до этого работала в торговле более 6 лет в одной компании. На работе мне даже подарки на 8 марта не делали(((( А здесь уже подарочки получаю за проделаную работу))) Сейчас компания снова набирает сотрудников для удаленой работы. Может кого то заинтересует доп доход?

5

Комментарии

dobchinova

Екатерина

В ожидании первенца

И мне расскажите

elizaveta2108

Елизавета

Мама двоих (младенец)

Расскажите

aloynka89

Алена

Мама дочки-младенца

@mamamaru220616 @syomaka @mashylapiksa привет.есть предложение по удаленной работе. Оклад +%+премии. Оплата на карту, без открытия ИП. Если интересно пишите. Отвечу всем)

mashylapiksa

Мария

Мама сына (1 год)

И мне)

syomaka

Екатерина

Мама сына-младенца

Мне тоже

Есть ли у вас семейный дополнительный доход? Поделитесь опытом, какие подработки у вас!

Я дополню пост😃 Девочки, я не имела ввиду вторую работу или подработку из нужды. Знаете, когда концы с концами люди не сводят. Речь шла о пассивном доходе, либо хобби или подработке в удовольствие. Аренда, % с вклада, пособия, пенсия-это тоже доп доход)) Я убеждена, что сейчас никто не живет на одну зп, по любому есть какие-то подработки. Кто-то квартиру сдает, кто-то ногти пилит 2 часа на выходных. У меня подруга делает коллегам брови на обеде😃Некоторые торгуют на бирже. Есть у вас(семьи) дополнительный доход? Не хотите называть сумму, напишите сферу деятельности.

Почему компании не могут найти хороших специалистов?

Хороший знакомый сейчас активно ходит на собеседования по поиску работы. У него есть работа, но если предложат условия лучше то с удовольствием поменяет. Так вот с его слов. Претендентов на должность полно, но в связи с безграмотными менеджерами по подбору персонала многие не доходят даже до второго собеседования. Компании максимально разные, есть где персонал не очень грамотный, а есть где непрсредственный руководитель олень. Вот так то. Рассказывал очень много примеров. Стаж у него большой, он правда очень хороший и грамотный специалист, немного дотошный, но в его направлении это плюс. Поржали . А сваливают на то что нет специалистов. 😅