Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ольга Шелепова
Ольга Шелепова
В ожидании первенца

Добрый день🌺🌹🌺 Хотела бы узнать, может кто-то сталкивался с такой проблемой. На работе во время моего отсутствия ( в…

Добрый день🌺🌹🌺

Хотела бы узнать, может кто-то сталкивался с такой проблемой. На работе во время моего отсутствия ( в связи с походами по врачам ) сотруднице замещающей меня, будут делать перерасчёт с моей зарплаты( по инициативе сотрудницы).

Я конечно, понимаю все, но мы все люди и она может оказаться на моем месте.

🌷🌸🌷🌸🌷🌸🌷🌸🌸🌷

31

Комментарии

happyyyyy24

JzzzМама сына-младенца

@utekovaa90 вы в аптеке работаете?

Ответить

dimazhit

DinaraВ ожидании первенца

@utekovaa90 у нас не гос.организация, конечно частники могут свои условия ставить, но учитывая если по законодательству работодатель обязан перевести работника на легкий труд, тут уже или настоять на своем, или согласиться с тем что вам диктует частная организация. Но честно говоря, я не сталкивалась с таким отношением от руководства, закон есть закон🤷‍♀️

Ответить

wish-olya

Ольга ШелеповаВ ожидании первенца

@utekovaa90, 😱это все равно не правильно. Все могу завтра оказаться в нашей ситуации.

Ответить

sabininymama

Samira Мама сына-младенца

Единственное часто отдыхать посидеть погулять начальница отправляла. А так все 12 часов работала по два дня

Ответить

sabininymama

Samira Мама сына-младенца

@sugurbayeva.d, у меня одни ночные смены были, перевели на дневные 2/2. Хоть суббота хоть праздники даже 31 до 5 работали. Как смена своя если выпала пожалуйте. Если не вЫходишь естественно этот день не считали. Везде частники там ничто не указ. Вот если гос то другое дело

Ответить

dimazhit

DinaraВ ожидании первенца

@wish-olya бред))) теперь вы в положении, а это уже совсем другое, можктк почитать про условия легкого труда, работодатель конечно будет не в восторге, но обязан перевести вас на лт, если будут вопросы пишите😙

Ответить

wish-olya

Ольга ШелеповаВ ожидании первенца

@sugurbayeva.d, спасибо я попробую так сделать) а тут мне новое предложение выдали " отрабатывать все субботы,если я буду в будни ходить по врачам"

Ответить

dimazhit

DinaraВ ожидании первенца

@wish-olya нет))) не имеют права

Ответить

wish-olya

Ольга ШелеповаВ ожидании первенца

@sugurbayeva.d, спасибо Вам) но мне кажется они мне зп урежут с этих суббот 😆😭

Ответить

wish-olya

Ольга ШелеповаВ ожидании первенца

@braziliya2001, я согласна с вами) но она ведь тоже бедующая мама) я не прошу по 3 дня в неделю работать за меня. Работа у меня не тяжёлая, я секретарь ( отвечать на звонки, и объяснять клиентам куда пройти)

Ответить

dimazhit

DinaraВ ожидании первенца

@wish-olya По закону, как только вы выйдете на легкий труд, вы будете отдыхать каждую сб и вс, Вам для этого нужно встать на учет и сказать своему врачу что хотите перейти на легкий труд

Ответить

wish-olya

Ольга ШелеповаВ ожидании первенца

@sugurbayeva.d, вот у меня ещё 2 субботы рабочие в месяц. Могу я их прижать или нет. Думаю сижу

Ответить

dimazhit

DinaraВ ожидании первенца

@wish-olya Даже С 8 До 16.00, а если с 9 то до 17.00. То есть если у вас есть надобность ходить в больницы, Вы так же можете работать с 10.00 - 18.00

Ответить

braziliya2001

JanulyaМама дочки (6 лет), беременна (36 нед.)

Ну она тоже вынуждена делать чужую работу. Значит она ценит своё время. Люди разные. Вроде не по человечески, но так по современному. В моем отделе было 4 беременных по очереди и никто не просил чужую зп, хотя делали их работу.

Ответить

dimazhit

DinaraВ ожидании первенца

@wish-olya вы можете выйти на легкий труд, это ваше полное право, и сидеть с 9 до 18.00, или с 8 до 17.00. Все праздники и выходные вы отдыхаете.

Ответить

dimazhit

DinaraВ ожидании первенца

Какой у вас график?

Ответить

wish-olya

Ольга ШелеповаВ ожидании первенца

@aizhan_sh, нет его😔😔😔 это все по договорённости я так понимаю.

Ответить

wish-olya

Ольга ШелеповаВ ожидании первенца

@marzhani, вот и я ищу эту правду) есть закон , о том что рабочий день сократить могут, на основании справки о беременности.

А про ЗП , после того как они на работе узнали не имеют право сократить.

Ответить

aizhan_sh

АйжанВ ожидании первенца

@marzhani, нет такого кажется 🤔

Ответить

billionire

Diva

А ведь по закону не положено ли беременной женщине давать возможность ходить на плановые осмотры и при этом сохранять Ее заработную плату...?

Ответить

aiya-di

AiyaВ ожидании первенца

@wish-olya Не красиво, конечно, с ее стороны... Не по-человечески! Но вы не расстраивайтесь, главное Ваш малыш😉

Ответить

wish-olya

Ольга ШелеповаВ ожидании первенца

@minavik, спасибо)) да курица она 🍗🍗 не ожидала от человека.

Ответить

wish-olya

Ольга ШелеповаВ ожидании первенца

@bukreeva.asya, спасибо 🌺🌺🌺 и Вам заботиться о себе и малыше 😊

Ответить

minavik

НадеждаВ ожидании первенца

Ой, не расстраивайтесь! Такие курицы вечно встречаются)) берегите себя и малыша! Не думаю, что она сильно обогатится за Ваш счёт!

Ещё много сил моральных Вам понадобится. Думайте о хорошем! ☺️

Ответить

bukreeva.asya

Asya

Конечно,сейчас главное беречь себя и малыша,терпения Вам и здоровья

Ответить

wish-olya

Ольга ШелеповаВ ожидании первенца

@kazbekkyzy_a, я вот думаю лучше б удерживали, чем я кому-то отдавала. Да она ведь тоже девушка, и тоже может быть в такой ситуации. 😔😔😔

Ответить

wish-olya

Ольга ШелеповаВ ожидании первенца

@bukreeva.asya, я очень расстроена😔😔😔Заболела циститом за два дня лечения отдала 40000. А я ее прошу по 2 часа за меня посидеть. Жизнь бумеранг, это вернётся.

Ответить

mommy_kz02

mommy❤️В ожидании первенца

У меня каждый месяц по 8 часов удерживают с зарплаты. Пишу заявления отпуск без содержания(

Ответить

bukreeva.asya

Asya

Добрый день!!!да сучка она просто,так нельзя.это от людей зависит.мне вообще никто не помогает,так устала,девчули,но я пока и не сказала,что в положении

Ответить