@denisovaolga, все понятно) спасибо)

@s.olya не верно вас поняла вчера, и по больничному и пособие по уходу за ребенком получите, единственное, надо будет прерывать отпуск по уходу за ребенком))

@elechka1391 получила все теже выплаты,что и с первым.

@elechka1391, Если у вас есть наложение: ребёнку нет полутора , и получен БЛ по БиР, то вы выбираете либо дополучаете пособие до 1,5 за первым, либо оплату по БЛ. Пишете заявления соответствующие. Вы имеете право на все выплаты. Расчёт будет производиться из тех же лет, что и первый, тоже напишите заявление о замене. Отношение работодателя волновать должно в последнюю очередь. Они не из своего кармана платят пособие))))

Все, я Вас поняла. Теперь же года беруться, что и за первого

@elechka1391 что за один год? )))

@denisovaolga получается за один год?

@elechka1391 можете выбрать 2014 и 2015 года.

@elechka1391, да :) вы должны получить такие же выплаты как и с первым

@s.olya один из видов пособия

В первый декрет ушла в сентябре 2016

@tanyushka-mama получается если я в этом году ухожу во второй декрет,то пособие будет считаться за 2015 и 2016 гг.?

Со вторым все так же, как и с первым. Главное, чтобы отпуск по беременности и родам не начинался позже, чем закончится предыдущий декретный отпуск.

Если выйдете хоть на один день, то копейки заплатят. Если без выхода, то расчёт будет исходить именно за те два Отработанных вами года, до ухода в первый декретный отпуск :) как то так

@denisovaolga, а если первому ребёнку уже больше 1,5 лет, на работу не выходила, то тогда за второго ребёнка выплатят и больничный, и пособие платить будут?

@elechka1391 важны сроки ухода, какие заявления уже писали и пр. В любом случае, вы получите либо пособие по беременности и родам, либо пособие до полутора лет. Если на работу не выходили, то можете выбрать замену лет

@denisovaolga @ksenia_1506 девушка наверное имеет ввиду, что она и так сейчас в декрете, и если находясь в нем она снова забеременеет, то на какие еще выплаты можно рассчитывать от работодателя и в каком объеме

@denisovaolga какие тонкости?

@ksenia_1506 при уходе из "декрета" в "декрет", как интересуется автор, есть свои тонкости, в том числе и в выплатах пособий

@denisovaolga раз вы знаете как верно, почему просто не ответить?))

@denisovaolga ну так вы расскажите, как у Вас было?

@denisovaolga в чем ?

@ksenia_1506 просто интересно,со вторым все так же как и с первым!?!

@ksenia_1506 вы не правы

@elechka1391 вообще не понимаю)))

Если вы устроены, больничный вам естественно заплатят , как и ежемесячное пособие. Больничный работодателю возмещает фсс всегда, пособие соц защита. Работодатель не теряет в деньгах от ухода декретников, им просто напряжно вести бухгалтерию

@denisovaolga хотите сказать, что Вы меня не понимаете, о чем вообще речь идет?

@elechka1391 что вы вкладываете в термин "декретные"?

Такого термина в ТК РФ нет

Там же за последние 2 года работы платят

@denisovaolga вот я и интересуюсь

О каких "декретных" речь?