Какой крайний срок после родов написания заявления на отпуск до 3 лет и пособие до 1.5 лет? Никак не…

Мне сказали 6 мес

Тем более у вас ещё больничный не закончился

До 19 апреля надо написать по идее. Но как с кадрами договоритесь, теоретически они могут задним числом принять. Но лучше не затягивать, в ваших интересах оформиться поскорее, чтобы начать получать денежки

@marina_romanova-81 спасибо, а Вам на работе сказали или в ФСС? да вот он в следующую среду закончится уже..

И после 1,5 лет также надо писать заявления на оформление отпуска по ух.за р. до 3 лет. Будете потом по 50 руб./месяц получать 🤦🏽‍♀️

@milo4ka_mamo4ka ,а точно вы же на работе будите писать,мне в соцзашите сказали, вам надо наверное уже писать

У нас можно задним числом

@mash_tt спасибо, значит придется успевать ((

В фсс московский не могу дозвониться (

@milo4ka_mamo4ka, Вы попробуйте до своих кадров на работе дозвониться, они должны точно подсказать)

До 6 месяцев после окончания отпуска по бир. Можно отправить почтой заказным письмом или с курьером. Попросите, пусть Вам отдел кадров пришлет на электр.почту образцы заявлений.

@chernobrovaya это отлично! Спасибо) тогда можно не переживать, фух))

До 19 апреля надо написать.

@tanya_a блин, все таки не 6 месяцев, как выше ответили?

@milo4ka_mamo4ka, До 19 нужно написать. Я за два дня поехала. @mash_tt, А обязательно нужно после полутора лет ещё писать? Блин, а если человек уезжает в другое место на три года и нет возможности приехать.. Можно , наверное, как здесь написали, заказным письмом?

@diartmoscow, наверное обязательно. По крайне мере, мне после полуторалет дочкиных позвонили с работы и попросили подъехать задним числом подписать заявление. Прошло где-то с полмесяца после того как 1,5 года исполнилось. Так что думаю, это обязательная процедура

Лучше приехать и написать. И лучше до окончания отпуска по беременности и родам. Можно сразу написать до 1,5 и 3 лет кстати.

Справки с работы мужа что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и что пособие ему не начислялось и не выплачивалось не забудь.

До 19 апреля. 20 апреля вы должны выйти на работу. Если не выходите и нет заявления по уходу за ребенком, то 20 апреля у вас будет первый прогул. 21 - второй и так далее. Не помню после скольких работодатель имеет право вас уволить. Что-то в голове вертится цифра 5 или 3...

@mash_tt, а я вроде сразу до 19 года писала. Тогда может не надо! ? Блин, блински.. как не хочется туда переться(((

@diartmoscow, лучше позвоните на свою работу в кадры и не гадайте 😉