Запись из каналаМоральная поддержка
ХЭЛП! ЕСТЬ ЮРИСТЫ ИЛИ КАДРОВИКИ?Девочки, директор говорит, что его устраивает новый сотрудник и блабла, типа пиши по собственному, т.е. не дает выйти из декрета ! Если я отвечу: извините, я понимаю, что вы меня можете уволить по статье, но по собственному я писать не буду 😅
Что он сможет сделать в этом случае?🙈
Кто живёт не в квартире , а в собственном доме? Неужели жизнь в собственном доме это не жизнь?))) На фразу "хотим с мужем не квартиру, а собственный дом", в ответ только один негатив:"да вы что это же такие затраты, такой геморрой".
Всё, после рождения ребенка больше собственной жизни никогда не будет существовать?
Сходила сегодня первый раз на узи. И вот, сюрприз - 2 малыша. Муж в шоке😯 да и я, собственно, тоже 🙄
Разговаривали с подругой на тему жилья в столице. Стало интересно как складываются дела у жителей Минска. У вас собственное жилье или снимаете? И если собственное ,то оно передалось от родителей или куплено лично вами?) Никого не хочу обидеть или ещё что,просто статистики ради
Мне кажется если бы у каждой девушки была своя собственная квартира, то разводов было бы намного больше ))))
Хельга·
Мама сына-младенца
@lingva все верно) соблюдать трудовую дисциплину и все будет ок)
chuck·
Мама двоих (8 лет, 13 лет), ждёт третьего
@helga1307, только после таких заявлений нельзя как минимум ни на минуту на работу опаздывать, отправшиваться, раньше уходить (прогул или нарушение трудовой дисциплины по акту составляется в тот же день и вручается сотруднику с просьбой предоставить письменные объяснения, за ним выпускается приказ о нарушении и вынесении выговора), актов досточно 2, но обычно делают 3, потому что в законе написано "неоднократное нарушение", и на случай обращения после увольнения сотрудника в трудовую инспекцию к 2 она может домотаться, а к 3 - уже никогда.
Ольга·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
@helga1307 спасибо😊
Хельга·
Мама сына-младенца
скажите ему так: " вы можете меня уволить самостоятельно, как вам угодно ( улыбаясь уверенно говорите). но в таком случае я буду вынуждена обратиться с заявлением о данном факте в трудовую инспекцию о проведению проверки и законности данного факта". поверьте, что если работодатель не идиот, то он вас услышит и перестанет вас трогать))) рекомендую именно так поступить)
Ольга·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
@moon727 @moon727 @karinochka344 @dari-anatolievna @lingva @anna_chi спасибо) буду бороться)
Анна·
Мама дочки-младенца
Извиняться перед ним не стоит, пусть выплатит Вам хорошую компенсацию. А так смело пишите заявление, отправляйте почтой с описью и уведомлением о вручении либо обязательно регистрируйте у секретаря и себе копию и вперёд, на работу!
chuck·
Мама двоих (8 лет, 13 лет), ждёт третьего
Сможет уволить по статье. Для этого надо 1 большое нарушение с вашей стороны или несколько мелких. Обычно на несколько мелких уходит максимум 5-6 месяцев.
даша·
Уволить он вас не сможет, если вы по собственному не напишите.
Тут 2 варианта :
1) предложит альтернативную работу в другом отделе
2) будет выживать
Татьяна·
Мама дочки (8 лет), беременна (31 нед.)
Выживать потом начнёт или подставит. Но раз так повёл себя то работать явно не даст.
Евгения·
Мама сына-младенца
Ничего. Начнет только потом палки в колеса вставлять.