Девочки!!!!сказать что я в шоке,это мягко даже говоря,на днях я узнала что ресторан в котором я работала закрывается,в…

все они чтоли решили ликвидироваться.. на моей работе тоже шепчут что закрываются. но пока только шепчут. обещают апрельскую волну сокращений.хз вообще что будет с декретницами(

Капец, как страшно жить... в России 😬 некому нас, мамашек, защитить 😭

@ms.nastua, у нас в городе была ситуация в администрации, так же девчонкам сообщили о том, что произойдет ликвидация - они все в декрете, и тонко намекнули мол давайте по соглашению сторон, ну те и подписали, обещали одно по факту выплатили по 2000 тыс руб. ( обидно что юридически не были подкованы, а у всех детки маленькие). А единственная девушка, которая не знала и не получала уведомление об ликвидации- ее просто уволили.( она была не в городе после родов, жила в другом регионе) так вот пришла восстанавливаться на прежнее место, а ей мол все вас уволили, вы же не объявились в срок. Она не долго думая подает иск в суд. Разумеется администрации города не хотелось портить репутацию, но увы проиграли, она выиграла суд и 200000 тысяч.

@nadikorobicina, вам хвать какие то копейки предлагали,а мне ничего,увольняйся и все,мне бы хотя бы от них два оклада добиться,как говориться с поршивой овцы хоть шерсти клок,так вот о чем я,пока я в декрете сижу мой стаж идет,соответственно если я уволюсь и стаж не будет идти,и рабочее место потеряю,ну а если мне конечно предложат выплатить хоть какие то компенсации то я соглашусь,я и хочу добиться хотя бы этих двух окладов,все сотрудники написали заявление об увольнении,дорабатывают получают деньги и досвидос,а мне то какие деньги я то не работаю,получается и место работы потеряю и выплат мне никаких 🙅

Я с этим столкнулась тоже. Только я вышла в декрет и начались проблемы с компанией. Судились, суд признал , конечно, мою сторону. Выплачивали мне по уходу до 1,5 лет ФСС. Когда наступило 1,5 года ребёнку, меня уволили по сокращению, в Связи с ликвидацией. Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному! С сентября 16года жду выплату за 2 мес оклада и неотгулен отпуск)))) хз, дождусь или нет. Знаю, что имущество своё компания выложила на торги. Вопрос времени, конечно

@ms.nastua, я к тому что, у них какие то конкретные часы приёма граждан

@whiskardi, хорошо 👌 спасибо

@ms.nastua, вы лучше сначала по горячей линии позвоните. Просто чтоб не тратить время впустую. Вас сориентируют куда именно обратиться.

@whiskardi, спасибо еще раз,я наверно в понедельник лучше съезжу туда,что бы мне все по полочкам разложили и раздували ☺️

@ms.nastua, нет, не правомерны. При ликвидации предприятия обязаны уведомить за 2 месяца до увольнения. Про трудовую инспекцию, у них есть сайт, там есть раздел типа онлайн-консультации или "задайте вопрос". Не помню как точно называется. Но, там можно оставить свой запрос со своими контактами, они обязаны будут вам ответить

@julchik_mama_savenka, вот так и планирую сделать

@ms.nastua, да вы сходите в трудовую инспекцию, мне кажется они там консультируют по таким вопросам. Не только же сразу жаловаться к ним ходят или позвоните уточните. А вообще в ТК должно быть прописано все чётко, что и положено ли. А вообще в таких случаях не надо писать по собственному, работодателю лишь бы сэкономить. Вообщем консультация специалиста Вам в помощь, а так сплошное гадание только. И конечно Вас должны уведомить письменно, а не просто по телефону.

@whiskardi, мне вообще никто толком то ничего и не сказал,сменщица моя только сказала что ресторан закрывают 2 апреля,и мы все увольняемся по собственному ,я написала бухгалтеру,та мне сказала приезжай и напиши заявление,вот мне и интересно правомерны ли их действия,и чего я могу от них добиться

@julchik_mama_savenka, если работник будет включён в реестр кредиторов, насколько мне известно. Вообще, расчитывать, что кто-то что-то бросится выплачивать не приходится )) @ms.nastua, вас должны как минимум за два месяца до увольнения письменно уведомить. Поэтому ждите пока ))

@julchik_mama_savenka, тоесть компенсацию в связи с ликвидацией мне можно не ждать я правильно понимаю?😃я вообще уже ничего не понимаю,в голове сплошная каша,начиталась в интернете всякого,сижу как говорится туплю 😃

@whiskardi, скорее всего так и будет,ну что,подождем-увидим,огромное спасибо за ответы

Ну, если даже предприятие будет продавать своё имущество для погашения долгов, то первоначально долги выплачивают перед сотрудниками и налоговой инспекцией, а потом уже все остальные. А порой ликвидация и годами длится.

@ms.nastua, не могу сказать. Все зависит от того, какие у предприятия долговые обязательства. У меня на практике были случаи (я кадровик), что из ООО увольняли всех работников кроме директора, главбуха и декретниц, и его не закрывали. Просто предприятие никакой деятельности не вело. Вам нужно выяснить, если ли какие то у вас ещё выплаты, отпуск неиспользованный например. За него компенсацию будет легче получить, пока предприятие функционирует

@whiskardi, сам процесс ликвидации сколько по времени может затянутся вы случайно не знаете?

@ms.nastua, ну вы пока не торопитесь. Уволиться в любой момент успеете. Может и правда предложат соглашение сторон. В любом случае, ничем глобально плохим это вам не грозит

@whiskardi, я конечно мало в этом вообще разбираюсь,но руководство решили закрыть только один ресторан,у них остаются работать еще один ресторан и служба доставки,на сколько я знаю у каждой точки разные "ООО"

Если предприятие планируют ликвидировать, то вас уволят в любом случае. Просто это процесс не быстрый. Вы подождите некоторое время. В смысле не паникуйте, и не увольняйтесь в ближайший день. Подождите и смотрите по обстановке

@mysya, вот если бы хоть сколько то предложили выплатить мне я бы согласилась наверное,но мне то просто предлагают уволится без каких либо выплат

@ms.nastua, если предприятие признают банкротом, то все имущество распродадут для погашения внешних долгов. По закону вы конечно можете на это претендовать, но по факту сомнительно.

Я бы на вашем месте ждала ликвидации ! У меня знакомая пару лет так уволилась, так хоть привилегии были

У нас примерно похожая ситуация, только предприятие предлагает увольнение по соглашению сторон, с одной выплатой по средней зп. Ну можно попробовать 2 выплаты согласовать . Может вам так же попробовать ? Хоть денежку получить

@whiskardi, тоесть компенсация в связи с ликвидацией мне не положена?

http://megalaw.ru/question/417787-dopolnitelnyiy-otpusk-po-uhodu.html вот почитайте, довольно подробно расписано,и судя по статье выплата положена небольшая,ну и стаж общий идет

По хорошему, при ликвидации предприятия должны назначить конкурсного управляющего. Он вам, по истечении трёх лет ребёнка, сделает запись в трудовой: "уволена в связи с ликвидацией предприятия". Но у вас же все выплаты уже закончились. Смысл за это место держаться?

@ms.nastua позвоните в бухгалтерию и запишите разговор ,а потом в трудовую инспекцию.