@antikitten это не у меня. с ребенком будет все время сидеть бабушка

Декретные получает тот кто сидит, и если, например,это папа, то он должен реально уйти с работы в декрет и по его зп начисляются декретные.

@antikitten, совместный сон и ГВ - вот они то родненькие и дали возможность выйти на работу. Недосыпа ни разу не было, но зато сейчас сложно свернуть ГВ и переложить в отдельную кровать)) во всем свои плюсы и минусы. Хотя есть ещё один плюс - ребёнок спокойно реагирует, когда я ухожу, неважно на работу пошла или за хлебом, сын всегда спокойно провожает, привык получается

Декрет может оформить Любой близкий родственник: отец, бабушка, дедушка. Отец не ходит на работу и получает выплаты. Другие родственники не получают, го за ними сохраняемся место

@antikitten я в 10 мес вышла, у меня просыпается 1 раз на компот, сейчас вообще спит, сама по ночам делаю работу, взятую на дом и гибкий график, сидим с мужем, свекровь помогает посидеть раз в 2 недели примерно

Я вот сейчас вышла на работу, получаю зп и пособие, я вышла на 75%, но максимум можно на 87,5%, это получается 7-ми часовой рабочий день, если у нее официальная хорошая зп, то пусть на себя выплаты по уходу за ребёнком оформит, так больше будет

@potap, я не знаю как мне в год на работу выйти, ребёнок ведь не спит ночами: получается ночь не спать и день работать? Подскажите как это у вас получается?

Выплата так же как и на мать расчитывается
По ЗП

Главное предоставить справку о том что вы не обучаете (с работы)

У меня двойня
На одного оформила я
На другого моя мама
Обе получаем

Муж может, например, считают по его з/п вроде, он и на себя единовременное получить может, ток с нее справка нужна будет, что она не получала у себя, вроде ближайшие родственники типа бабушки тоже могут, ну соответственно, если работает, то с ее з/п будут определять, многие так делают даж, потому чио выгоднее, а продолжают работать не официально в своих конторах, да и можно выйти до 0,75 ставки с полным сохранением пособия

Вам верно написали

Либо она сокращенный раб день оформляет и получает и зарплату и по уходу, либо папа или бабушка и т.д идут. У нас папа в отпуске по уходу с сокр раб днем. По параметрам сидящего конечно же

ну не тут же: после окончания больничного наверное (около 2 мес), а по уходу за ребенком можно не брать. может муж оформить. не ролной ребенку человек-не знаю. либо как ввше написали, оформить по уходу и выйти на не полный раб.день. тогда и зп и пособие платить будут.

Я вышла на работу в 3 месяца. Оформила сокращённый рабочий день -1 час и получаю зарплату, и пособие по уходу. Можно оформить и на другого человека, например, на бабушку, но выплата вроде меньше