Деевочки, скажите пожалуйста, может кто-то знает) я отработала пол года в компании , в декретный отпуск ухожу с 1 июня, могу ли я взять полный ежегодный отпуск перед дмкретом на месяц , начиная с 1мая.. На работе черти что, всех увольняют понижают и хочу уйти скорее , от всего этого подальше
MarisabelМама сына (6 лет), беременна (30 нед.)
Время нахождения в отпуске по беременности и родам также включается в отработанный период. Необходимо, чтобы кадровик посчитал Вам количество заработанных дней отпуска с учетом последнего дня больничного. На это количество дней смело уходите в отпуск
ОляВ ожидании первенца
Если не будете возвращаться, лучше больняк, так выгоднее!
Ну должна буду, так отдам) что поделать) не такие зоблочные деньги)
АнжеликаВ ожидании первенца
@dasha_batulina 8 месяцев.С испытательным сроком
@angelica9912 а у тебя перед декретом отработано сколько месяцев?
АнжеликаВ ожидании первенца
в первый раз слышу про"должна после". У меня мама-начальник отдела кадров. И об этом она мне не говорила
АнжеликаВ ожидании первенца
можешь 100%. У меня такая же ситуация
НадюшкаМама троих детей
Пусть бухгалтер или кадровик посчитает вам, сколько дней отпуска вам будет положенно перед дикретом, на столько и уходите. Я думаю дней 20 должно быть.
Тогда наверное проще в боничный уйти) не хочется быть должной) возвращаться нет желания)
Евгения ШириноваВ ожидании первенца
Можете, это ваше законное право, статья 260 тк рф. Первый оратор правильно говорит, про то, что вы будете должны в случае увольнения.
ЮлияМама сына-младенца
Я так гуляла
ЕленаМама дочки-младенца
Можете, но 14 дней вам будут даны авансом, в случае увольнения сразу после декрета вы должны будете вернуть деньги
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Marisabel·Мама сына (6 лет), беременна (30 нед.)
Если хотите, напишите мне в личку, я посчитаю (я кадровик) 😊
·Ответить