dasha_batulina
Дарья Николаевна
Деевочки, скажите пожалуйста, может кто-то знает) я отработала пол года в компании , в декретный отпуск ухожу с 1 июня, могу ли я взять полный ежегодный отпуск перед дмкретом на месяц , начиная с 1мая.. На работе черти что, всех увольняют понижают и хочу уйти скорее , от всего этого подальше
27.02.2017
Какие анализы пройти в первом триместре?
Как бутылочка становится союзником кормящей мамы
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Лучший комментарий
Комментарии
Marisabel·Мама двоих (8 лет, 14 лет)
Если хотите, напишите мне в личку, я посчитаю (я кадровик) 😊
27.02.2017 Нравится Ответить
Время нахождения в отпуске по беременности и родам также включается в отработанный период. Необходимо, чтобы кадровик посчитал Вам количество заработанных дней отпуска с учетом последнего дня больничного. На это количество дней смело уходите в отпуск
27.02.2017 Нравится Ответить
Если не будете возвращаться, лучше больняк, так выгоднее!
27.02.2017 Нравится Ответить
Ну должна буду, так отдам) что поделать) не такие зоблочные деньги)
27.02.2017 Нравится Ответить
@dasha_batulina 8 месяцев.С испытательным сроком
27.02.2017 Нравится Ответить
@angelica9912 а у тебя перед декретом отработано сколько месяцев?
27.02.2017 Нравится Ответить
в первый раз слышу про"должна после". У меня мама-начальник отдела кадров. И об этом она мне не говорила
27.02.2017 Нравится Ответить
Пусть бухгалтер или кадровик посчитает вам, сколько дней отпуска вам будет положенно перед дикретом, на столько и уходите. Я думаю дней 20 должно быть.
27.02.2017 Нравится Ответить
Тогда наверное проще в боничный уйти) не хочется быть должной) возвращаться нет желания)
27.02.2017 Нравится Ответить
Можете, это ваше законное право, статья 260 тк рф. Первый оратор правильно говорит, про то, что вы будете должны в случае увольнения.
27.02.2017 Нравится Ответить
Можете, но 14 дней вам будут даны авансом, в случае увольнения сразу после декрета вы должны будете вернуть деньги
27.02.2017 Нравится Ответить
Читайте также