dasha_batulina
Дарья Николаевна
Деевочки, скажите пожалуйста, может кто-то знает) я отработала пол года в компании , в декретный отпуск ухожу с 1 июня, могу ли я взять полный ежегодный отпуск перед дмкретом на месяц , начиная с 1мая.. На работе черти что, всех увольняют понижают и хочу уйти скорее , от всего этого подальше
27.02.2017
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
marisabel2501
Если хотите, напишите мне в личку, я посчитаю (я кадровик) 😊
27.02.2017 Нравится Ответить
marisabel2501
Время нахождения в отпуске по беременности и родам также включается в отработанный период. Необходимо, чтобы кадровик посчитал Вам количество заработанных дней отпуска с учетом последнего дня больничного. На это количество дней смело уходите в отпуск
27.02.2017 Нравится Ответить
dasha_batulina
Ну должна буду, так отдам) что поделать) не такие зоблочные деньги)
27.02.2017 Нравится Ответить
dasha_batulina
@angelica9912 а у тебя перед декретом отработано сколько месяцев?
27.02.2017 Нравится Ответить
angelica9912
в первый раз слышу про"должна после". У меня мама-начальник отдела кадров. И об этом она мне не говорила
27.02.2017 Нравится Ответить
burda4ka
Пусть бухгалтер или кадровик посчитает вам, сколько дней отпуска вам будет положенно перед дикретом, на столько и уходите. Я думаю дней 20 должно быть.
27.02.2017 Нравится Ответить
dasha_batulina
Тогда наверное проще в боничный уйти) не хочется быть должной) возвращаться нет желания)
27.02.2017 Нравится Ответить
mashkarina
Можете, это ваше законное право, статья 260 тк рф. Первый оратор правильно говорит, про то, что вы будете должны в случае увольнения.
27.02.2017 Нравится Ответить
leno4ka_tretiakova
Можете, но 14 дней вам будут даны авансом, в случае увольнения сразу после декрета вы должны будете вернуть деньги
27.02.2017 Нравится Ответить
Читайте также