Доброго утра всем) Вопрос к работающим и не работающим мамочкам. На работе начальник просто (цензура 💢💣💥) и отправляет в отпуск в начале марта, на просьбы о переносе отпуска и слышать не хочет...😈 а в декрет уходить в начале мая. Так как отпуск большой (30 дней, от первого до 30 марта) так не хочется посидеть в отпуске, отдохнуть а потом выходить на месяц поработать и опять уходить, только уже в декрет.
Может кто знает статью, или же что делать, что бы отпуск перенесли на месяц и так сказать плавно уходя в отпуск переходил в декрет, что бы уже не выходить на работу.
Лучший комментарий
Комментарии
вы можете ещё дни отпуска забрать за время больничного по беременности и родам, за эти дни полагается 9 полных дней.
Потом если вдруг вы решите после декрета уволиться, работодатель не вправе удерживать с вас эти отпускные.
Беременная может взять отпуск авансом, то есть сначала отгуливаете свой отпуск, а затем берёте авансом, можете позвонить в труд инспекцию проконсультироваться, что бы сказали точно на какой закон ссылаться.
моей знакомой две недели оставалось после отпуска доработать до декретного так и вышла бедная. Если только липый больничный вас спасет