@alislis Либо к гл. буху, либо звоните в ФСС и спрашивайте что вам делать (но это если вас увольнчют)

@semernina я так понимаю, что по этому поводу мне лучше всего с главбухом пообщаться ?)

Ну если вас даже и уволят по окончанию договора, то выплаты по уходу за ребенком выплачивает ФСС. Идете туда и оформляете так что бы деньги перечислялись сразу от них к вам на карту, а не через работодателя. Если у вас нормальный гл.бух на работе то она/он поможет вам с этим. @alislis

@alislis Все зависит от того какой у вас договор. На моей работе тоже заключается срочный договор на год, но он по истеченю срока автоматически продлевается. И так до бесконечности, пока сам не уволишься. Если вы работали не на месте дикретной ставки то вас уволить не могут.

@alislis, лучше уточнить у юриста тогда. Но у меня у подруги год назад получилось выйти на день и тут же обратно уйти. Но с тех пор могли поменяться правила.

@iuliia_spb срочный

Договор рамочный? Не предполагает автоматического продления?

В собес обратитесь.