@solnce57, @sobolevaannayu, поняла девочки, буду держать ухо в остро 😀 меня и смутило такое предложение, работодатель в первую очередь будет думать о себе. У нас точно ликвидируют, только они хотят сделать это проще для себя и по быстрому. Не соглашусь на их условия. 🤓

Но, к сожалению, еще бывает, когда организацию не ликвидируют, а "сливают"... и тогда можно вообще все потерять и пособия и стаж и трудовую восстанавливать. Поэтому лучше быть в курсе планов директора.

@sobolevaannayu, и пособие будет по минималке. Сидите на своём месте, будет ликвидация-никуда на денетесь, уволят, но ничего не потеряете, уйдёте по соглашению сторон - потеряете многое. Я от огромной суммы отказалась, лишь бы мне не дёргаться, не до этого. А возможно ещё и найдётся работа. Новую искать совсем желания нет, особенно с 2 детьми мало кто ждёт

Если увольняетесь по соглашению, то фактически становитесь безработной, те стаж прерывается.

@solnce57, официального письма не было, звонили из кадров предварительно. Дали время подумать😆 пособие будет по минималке, уже узнала. Короче вариант мне не вариант🙊
@juliyaxoxlova89, @solnce57, спасибо вам девочки за инфу, мне любая полезна😘
Ещё, если по соглашению, стаж прервётся или будет числиться до трёх лет?

А те кто просто увольнялись, то получили только расчет и все

предприятие ликвидировано ровно с нового года

У меня свекр при ликвидации предприятия получил компенсацию в размере трех окладов и с постановкой в службу занятости

@kiss44, по ликвидации выплачивают, подругу ликвидировали в декрете

О мне 14 предлагали, я дура отказалась ))) поэтому 3 мало. В итоге все ещё числюсь, перевели только в другую организацию - ничего не потеряла. Буду выходить до 3-х лет, правда конечно осталось в офисе Костромы несколько человек, но все же есть шанс, что буду работать, а нет-уволить до 3-х лет не могут, не дадут работу, стребую эти 14 окладов и по соглашению уйду. Ликвидация дело такое, долгое и муторное, у вас было письмо официальное, что ликвидация будет? По ней да, могут уволить, пособие тоже будете получать от собеса, так то ничего не потеряете - только выходить не куда будет. Я бы не соглашалась, раз ликвидация, то давайте по ликвидации, а по соглашению всего с 3 окладами смысла нет возюкаться. А вот уйдёте по соглашению, то да пособие потеряете, оно вам надо?

@juliyaxoxlova89, разве при ликвидации тоже выплачивают компенсацию? Знаю такое при сокращении. Сколько времени проходит этот процесс?

Ничего не подписывай. три оклада и так будут только в качестве компенсации, а работодатель должен поставить на биржу.