Есть ли среди вас кадровики/бухгалтеры? Можно ли уволиться во время отпуска по беременности и родам или лучше подождать его окончания и увольняться уже между этим отпуском и отпуском по уходу за ребенком? И если я сразу устраиваюсь на новое место- я там могу оформиться в декрет до 1,5 лет?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Юлия·
В ожидании первенца
@varjavi, буду надеяться, спасибо 😊
Варя·
В ожидании первенца
@yulya_v, у вас такого не должно быть!
Юлия·
В ожидании первенца
@varjavi, противно, конечно. Очень вас понимаю.
Варя·
В ожидании первенца
@yulya_v, отпуск по БИР посчитали по официальной+ конвертные. А вот зп за последние 3 месяца, которые до нг должны были выплатить просто не выдали. Учитывая что я из дома работала на них вплоть до 31 декабря)Но тут же ничего не докажешь сами понимаете... пособие по уходу за ребенком да, планируют платить только из официальной зп .это копейки
Юлия·
В ожидании первенца
@varjavi, можно личный вопрос? То есть вам декретные рассчитали по официальной? Предстоит аналогичная ситуация👿
Вера·
В ожидании первенца
Тогда можно и повредничать
Варя·
В ожидании первенца
@rovema, работодатель кинул меня на неофициальную зп там около 200к. Не хочу я у них больше числиться мне их 6к в месяц из официалки погоду не сделают. Разойтись и забыть... но я еще думаю
Вера·
В ожидании первенца
Поэтому теоретически возможно всё, но практически это очень сложно
Варя·
В ожидании первенца
@rovema, ооо поняла! Спасибо!!🌹🌹
Вера·
В ожидании первенца
А вообще по логике государства вы находитесь в отпуске и зачем вам менять работу?
Вера·
В ожидании первенца
Почему? Если вы откажетесь от пособий, то ради Бога!
Варя·
В ожидании первенца
@rovema, странно) получается я 1,5 года не могу работу поменять? Даже если отказываюсь от пособия ?
Вера·
В ожидании первенца
Вы можете пойти в отдел соц.защиты и там попробовать получать пособие. Но соц.зашита отправит запрос на старое место работы о ваших доходах. Если они не предоставят эту информацию, то вам ничего соц.защита не заплатит. И в любом случае помимо информации со старой работы, они у вас тоже кучу справок и заявлений затребуют.
Вера·
В ожидании первенца
Нет, ФСС вам ничего платить не будет, если вы увольняетесь по собственному желанию
Вера·
В ожидании первенца
Если хотите получать, то на новой работе бухгалтер у вас будет всё то же самое спрашивать, все те же справки и документы готовить.
Варя·
В ожидании первенца
@rovema, например неофициально там работать
Варя·
В ожидании первенца
@rovema, то есть мне фсс все равно платить будут?
Вера·
В ожидании первенца
А как вы новую работу мучить не будете? Вы же не откажетесь от пособия до 1,5 лет? Или не хотите его получать?
Вера·
В ожидании первенца
Заявление на отпуск, приказ на отпуск. Справка с места работы мужа, что ему это пособие не платят, больничный, свидетельство о рождении. Это помимо того, что бухгалтеру придётся составлять расчёт пособия, реестр пособий и т.д. для ФСС.
Варя·
В ожидании первенца
@rovema, новую работу мучить не буду. А вот по поводу первого места работы надо подумать 😬 а что за справки?
Вера·
В ожидании первенца
Нет. То же самое всё. Бухгалтеру придётся собирать с вас все заявления и справки и ехать в ФСС потом. И на новой работе то же самое.
Варя·
В ожидании первенца
@rovema, спасибо большое! А я могу через месяц после отпуска по уходу за ребенком уволиться например ? Тут меньше гемороя?
Вера·
В ожидании первенца
Потому что за следующий день по идее они должны вам начать выплачивать пособие по уходу до 1,5 лет. Вот если вы пожертвуете деньгами за один день, то ещё ладно
Варя·
В ожидании первенца
@rovema, а в чем геморой для первой компании, если я сразу после отпуска по БиР увольняюсь?
Вера·
В ожидании первенца
@varjavi, уволиться из отпуска по беременности и родам нельзя, как и выйти на работу. Промежутка между отпуском по БиР и отпуском по уходу до 1,5 лет нет. Поэтому вы можете после отпуска по БиР на следующий же день выйти на старую работу и тут же уволиться, а на следующий день оформиться на новой работе на полставки и написать заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Но это геморрой для бухгалтеров обеих компаний. Я бы на их месте была бы очень недовольна. Помимо этого , приём Вас на работу в новой фирме является для них рискованным, как писали выше. ФСС может придраться. Они очень не любят, когда принимают сотрудниц, которые тут же уходят в декрет или отпуска по уходу. Для них это подозрительно.
Аня ·
В ожидании первенца
@varjavi 😉
Варя·
В ожидании первенца
@onuta.vprok, поняла. Буду уточнять все. Спасибо
Аня ·
В ожидании первенца
@varjavi но это надо тоже точно уточнить.
Аня ·
В ожидании первенца
@varjavi ну да.по сути вы можете прийти туда,поработать за зп,допустим,месяц,а потом написать заявление на работу на пол ставки+получать пособие.
Варя·
В ожидании первенца
@onuta.vprok, а на зп могуть взять? То есть официально не уходить в отпуск по уходу за ребенком?
Аня ·
В ожидании первенца
@varjavi уточняйте тогда точно в новой фирме будут они брать на себя подобную ответственность или нет.
Аня ·
В ожидании первенца
фсс может придраться к новой фирме,что вас взяли только ради пособия.
Варя·
В ожидании первенца
@onuta.vprok, не хочу там работать и числиться
Аня ·
В ожидании первенца
зачем такая сложная махинация?оставайтесь на старом месте,получите декретные,потом пособие до 1,5 лет,а на новом работайте совместителем.