правильно написали, если планируете выйти туда после декрета то по хорошему стоит договориться, а если нет то можете 28 дней взять сразу не зависимо от того сколько накопили, не имеют права отказать. я так 48 дней отпуска взяла. и на сколько я знаю сейчас не высчитывают при увольнении за отпуск отгуляный авансом. ну если боитесь что что то придётся возвращать, возьмите 11 дней плюс за время пока вы в декретном отпуске вам тоже дни отпуска накапливаются, ещё дней 20.

@lisi4ka9 я конечно надеюсь на лучшее,вдруг мне не придется этого делать)))я если честно пока в состоянии шока пребываю. ..не думала, что с этим могут быть проблемы

Я тоже ухожу 2 февраля,и перед этим иду в отпуск.

Вам достаточно уведомить работодателя за две недели,о том что вы берёте отдых и все,и заказным письмом отправить заявление,если она кочевряжится и не хочет принимать.По закону она не имеет права вам отказать,просто пытается давить на вас,чтобы вы сделали всю работу за неё,вам это сейчас не нужно.

а наша компания каждый год меняет название, чтобы налоги не платить, и когда пошла уволнятся, оказалась я и не должна была)))

@kitsu @zhanny @alely1980 спасибо девочки ))

@ursutatyana вот поэтому и не хочу 28 брать))

По закону если в 2017 году вы хоть день отработайте, вы имеете право на полноценный отпуск за 2017 год, и отпускные получите, я так сделала в 2013 г, отработала 5 дней после праздников потом вышла в отпуск, только они предупреждают, что когда выйдите из декр. отп. если уволюсь надо вернуть отпускные))))

@gonyafamily, могут. Скажете, что в офисе грипп и боитесь заразиться.

@irina_123 так хоть ко мне нареканий не было (до сегодняшнего дня)-мне было сказано,что за три года может многое измениться и вообще ..мое место - не декретное))))так что я думаю мне терять нечего тем более я же не 28 дней хочу отгулять,хотя имею право ,а заработанные 11

@gonyafamily ну мне терапевт давал,хотя у меня просто сильные головные боли были,я с этим обращалась к нему,он оформил все как орви,1,5 недели была дома.ходила по ДМС

Какая вредная у вас начальница). Вы смотрите сами. Если планируете возвращаться на эту работу после декрета, то, может, и не стоит с ними ругаться и пойти им на уступку, а то потом ещё припомнят. А если работа, за которую не стоит держаться, то сделайте, как вам самим надо и удобно, к тому же, в соответствии с законом, правы вы)

Да возьмите больничный перед бл по БиР пошла она в опу.

@zhanny а больничный могут дать по просьбе?)))

@gonyafamily классическая стерва.возьмите себе больничный в январе,когда вам надо будет,это лучше, чем пойти на конфликт.

@zhanny по словам руководителя - я должна убедиться что все в порядке Да просто решила сделать бяку на последок. у нее ни мужа ни детей.вот так вот (((как будто я в начале января не проверю ((

@kirena07 у нас деньгами только при увольнении выплачивают(((мне уже тяжело.ехать далеко.плюс дома еще ребенок - готовка стирка вечерами и тд.уж очень хочется перед родами набраться сил .с работы в 8 - приезжаю каждый день😪😫

а какая необходимость брать дни отпуска после праздников,а не прямо перед декретом,спросите у вашего руководства?у меня такая же история с моей заменой:меня в свое время тоже неделю учили,а эту мадам надо учить месяц и очень подробно!в итоге я перенервничала и нахожусь на больничном с тонусом...неужели ваш рабочий процесс не передать этой девушке до конца декабря?конечно,смотрите по самочувствию,но это эгоизм со стороны руководства,я бы на вашем месте взяла у врача больничный и сидела дома!рабочий процесс уже не должен Вас беспокоить.обучат сами!

не имеют права отказывать! я так же уходила сначала в отпуск потом в декрет.

Так же было, начальница не дала уйти в отпуск перед декретом, тоже девочку обучала, но там много всего чему ее надо было обучить, так я ещё и неделю работала после оф. декрета. Но отпуск сохранится и отгуляю после входа из декрета.

Мне было не тяжело работать, поэтому я неотгуленный отпуск деньгами взяла... А вообще, обязаны отпустить в отпуск по идее