Вопрос!!! Если во время декрета выйти на другую работу официально, то тогда нужно забыть об остатке декретных или старый работодатель должен их выплатить? и если должен, то как это происходит? помесячно? одной суммой?
Комментарии
На полставки если ее оформят в новом месте, то выплаты сохранятся. Сами так делали для некоторых девочек на работе. По факту работали они полный день, просто до полутора лет были оформлены на полставки.
Мне мой работодатель тоже не платил. Я сказала что буду значит писать заявление на след день выплатили. Они обязаны платить а любом случае. А если не платят то с этим пусть прокуратура разбирается а не другой работодатель!
когда-то читала, что можно выйти на неполную ставку и сохранить выплаты. И еще про работу по совместительству в инете почитайте
Как вариант, устроиться на неполный рабочий день. Например, на 7 часов . Тогда подложена и зп, и выплаты по уходу за ребёнком
@aleksasha82, аааа,ну тогда,что начислили,то начислили.Больше ничего не получит.
@evgeniya911 там такая ситуация: она работала, ушла в декрет, сидит ничего толком не получает! сейчас хочет выйти на работу в другое место!
Если она официально работает и будет уходить в декрет от нынешнего работодателя,то от старого работодателя нужно принести справку 2 ндфл за 2 предыдущих года.Если вы имеете в виду именно декретные.Я приносила,мне все выплатили.
это для моей снохи и её чудо-работодатель считает, что отдает свое последнее 😭 и вообще ничего ей не платит
если вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребёнком, его выплачивает не работодатель, а соц. защита. Но если вы будете работать, выплаты за отпуск по уходу за ребёнком не положены. Если только не оформить его на кого то другого
Выходите на неполный рабочий день и получаете зарплату и детские до 1,5 лет