Девочки! Нужна ваша помощь и консультация! У меня такая ситуация, что лежала в больнице на…

а отпуск у вас не остался?

@komelfo, отпуск не остался и в компании не предусмотрен отпуск с ноября по март

если у него нет лекго труда для вас, пусть выводит вас в простой с сохранением среднего заработка. у меня так было.

насколько я помню,по закону не могут сделать зп меньше чем была

звери какие-то, как вариант чутка поработать и на больничный опять

Скажи в труд.инстанцию позвонишь.Зп не имеют права и письменного согласия убрать. И так же должность.

почитайте про права беременных на работе

По закону вы имеете право уйти в отпуск ещё!!! Мне наш кадравик начальник в трубку громко сказала надо законы знать!! Заставили раньше пойти даже,28 дней! Почитай закон сейчас и смело тыкни завтра на работе им. Поройся сейчас,статьи посмотри.http://ipopen.ru/kadry/dekretnye/otpusk-pered-dekretnym-otpuskom.html

@lexy94, мне ребенок важнее, я тоже принесла.справку на работу,мне сразу сократили рабочий день с 9ч,на 5, а у.меня оплата почасовая. фиг с этими деньгами главное чтоб малыш здоров был. муж работает ,декретные получу, особо не заморачиваюсь

на больничный идите тогда.или за свой счет отпуск в таком случае

После больницы может на больняке еще посидеть? Всего то три недели, то от терапевта. То от гинеколога

идите к терапевту, соврите про орви и просидите на больнично еще пару недель))) а потом снова к гинекологу)

Ваши декретные не изменятся, даже если вам сейчас уменьшат з/п. В декрет вы уходите в этом году, поэтому рассчитываться он будет исходя из зарплаты за 2014 и 2015 гг. И до полутора лет тоже исходя из этой суммы получать будете

согласна с @olkaya, немного до декрета осталось, посидите на больничном, я сначала брала у терапевта, но правда болела, а потом в платной открыла, вышла в конце на 4 дня перед декретом))ребенок дороже, нервничать нельзя, тем более вы только на сохранении лежали!! Суки конечно ваши работодатели ((

@olenka505, вы не внимательно читали или упрекнуть решили? Я тоже хочу чтобы мне сократили рабочий день! НО НА МОЕЙ ДОЛЖНОСТИ, А НЕ ПРОДАВЦОМ С ГРАФИКОМ 5/2 с 10 тысячами зарплатой и без декретных. Тут дело в том что просто ущемляют мои права, я нигде не сказала то что мне не главное чтобы малыш был здоров- здоровье малыша это всегда главное для мамы, но это не повод кажды раз уходить на больничный или ещё куда-то. Мне 1,5 года в декрете сидеть потом

@yankina.valeriya, не переходя на другую должность с сохранением средней зп. Не знаю где вы такое вычитали

@kashtanka-love, так они заставляют меня просто написать самой

@rediska17, почитала. Смысл? Моему начальству насрать на закон. Они от всего откупятся

@lexy94 Скажи писать не собираюсь.Справку вам отдала и вас оповестила.Если начнете доводить это статья.И позвони в горячую линию трудов.инспекции проконсультируйся.Это бесплатно. И пошлешь их

@kashtanka-love, спасибо)

расчет будет так, как сказала @babena , поэтому смотрите сами, зачем нервы тратить, уходите на продавца либо на больничный до декрета и в декрет в той же должности уйдете. Я работала в ОК одной из сети продуктовых супермаркетов, нам такие справки каждая беременная носила, но они означают , что нельзя работать в ночь, поднимать тяжести и т.п.

@lexy94 вам правильно написали,за счёт этих трёх недель,ваши декретные и пособие по уходу не сильно поменяются,рассчет идёт за 2 года.а там уж ваше дело-идти на принцип и добиваться правды,тогда трудовая инспекция вам в помощь,либо сделать как они предлагают.тут только ваш выбор...

ч ушла на больничный. ситуация была такая же

@rediska17, сильно поменяется зп и аванс под Новый год, а так же если не добиваться правды, то я не одна такая буду

беременные должны работать только в утренние смены, только по 8 часов, запрещается работа в выходные и праздничные дни. есди хоть что то не соблюдается-звоните в трудовую инспекцию

@svetlan--ka, на 3 недели мало кто больничный даст. А на продавца я не пойду.

@katrusya21, на 3 недели?

@kreo, спасибо

У нас переводили на лёгкий труд с 8-17часов и 5/2. Либо работаешь 2/2 но полную смену. Переводили на другую должность, более спокойную и лёгкую но с сохранением прежней зп, и ещё вам положен отпуск в 28 рабочих дней, не помню статью уже. Мне так же говорили что ничего мне не положено, я нашла статью в ТК и просто все скопировала и выслала на почту чтоб ознакомились. После этого спорить со мной никто не стал, и без лишних слов и скандалов я ушла в отпуск вместо 28 недель в 24 недели.

@lexy94 у терапевта на пару недель больничный. типа вечером темпа 37.4, сопли.. боюсь разболеться. в след.прием скажите кашель начинается- надо долечится. а еще есть невролог- говорите что шею защемило или вздыхать тяжело - невралгия. еще больничный. а там уже и декрет.

@olesya_veronika, завтра поищу статью! Спасибо

@olkaya, вот 2 дня поработаю сейчас, месяц так сказать закрою. А там уже посмотрим. Наверное так и поступлю

так вы имеете право отгулять отпуск 28 дней, даже если в этом году уже были в нем. Идите в отпуск и в декрет сразу.

Если не подпишите ничего то не имеют права понижать и увольнять.

идите на больничный

Заболейте типа простудой на 2 недели)))) а неделю как то потерпите

Вам положен отпуск. С моей работы девочка брала отпуск авансом. Попробуйте поискать в интернете

@lexy94 судя по сроку вам уходить в декрет за 1-2 недели до нг. а расчёт секретных выплат учитывают за 2 года предшествующих году выхода в декрет. т.е. если вы уходите в конце декабря, то в расчёт будут брать 14-15 гг. и тут не важно отпуск авансом выпросите или больничный возьмете. поэтому, я б на вашем месте "договорилась" с врачом сдвинуть дату родов так чтоб уйти в декрет с 1 января. у вас расчетный период будет 15-16 гг. смотрите сами в какие года вы меньше всего были на больничном и была больше зп. если брать в расчёт 16 г, то вам удобней уйти в отпуск авансом про него хорошо написано тут http://molodsemja.ru/soveti/otpusk-pered-dekretnym-otpuskom.html со ссылками на закон и разъяснениями) . т.к. из дохода за 2 года вычитаются только дни нетрудоспособности. т.е. на больничный вам идти не выгодно. на счёт лёгкого труда, я не сильна в в этом понятии. хотя сама менеджером работала. и до декрета работала по графику 2/2. единственное у меня был перевод из флагманского магазина в более лёгкий. т.е. в магазин с меньшим ажиотажем, товарооборотом и кол-вом покупателей. с сохранением того же уровня зп. правда, несколько дольше по времени добираться до работы было. у меня были доп. перерывы, для того чтоб я могла отдохнуть, ну или просто посидеть. на счёт сокращения рабочего. дня с сохранением уровня зп не знаю. не буду ничего утверждать. у меня были продавцы , которым я так же лишний раз давала перерыв или просто не ставила раб. день дольше 6 ч. но у них по часовая оплата. поэтому фраза "лёгкий труд" думаю относится к тем, кто работает в тяжёлых условиях - вредные предприятия, заводы, ночные смены, и т.д. и т.п. работа менеджера в магазине не относится к тяжелому труду - законодательно. тяжело стоять- сядьте, тяжело много ходить - вызовите на 1 сотрудника больше. думаю , все это решаемо с врачом и руководством)) удачи Вам

@natik513, у меня другая ситуация. Я работала только этот год + минималка

@lexy94 тогда тем более, выпросите больничный или отпуск. у нас все уходили в отпуск авансом.

@lexy94 я уходила на 3 месяца

@katrusya21, поделитесь как? 😀 меня максимум на 20 дней и то из-за больницы. А у терапевта максимум 12 дней

@lexy94 приходила к тераревту например в пятницу, закрывала больничный. Потом шла в понедельник, говорила, что горло болит и ночью была температура. Так два больничных было. А потом еще один ребёнком.