Доброй ночи, прекрасные дамы💐
Я к вам за советом, если есть кто-то из юристов или кто работает в сфере культуры. В общем, ситуация такая...
До декрета я работала в доме культуры худ.руководителем, и коллега моя. Но, она ушла в декрет раньше, и я заняла её место! Следом я ухожу в декрет и директор берет на "наше"место другую( а она, ну никак не культурный человек, хамка, грубиянка , с детьми никак да ещё и очень много на себя берет) мы в декрете, а она уже командует( мы не уволены, нас просто списывают со счётов) .. Ближе к делу, жаловаться можно бесконечно((
С нашим уходом, в ДК стал такой беспорядок, что некомфортно там находиться даже, все командуют, директор устраивает из учреждения культуры непонятно что! Раньше был такой тихий уютный дом, в который хотелось идти и заниматься творчеством, а сейчас как на каторгу!!! Они из всего хотят сделать деньги, и отношение к старым сотрудникам меня убивает😞так вот вопрос какой: что можно написать и в какие инстанции чтоб к ним пришла "хорошая" проверка, и или вообще сняли директора с должности.
Я знаю много нарушений, но нужны ведь доказательства. Например то, что директор сдаёт ДК в аренду на юбилеи и Т.д. а деньги кладёт себе в карман. Забирает премии у сотрудников, незаконно продает шашлыки(сотрудники продают на ярмарке, а ведь ни одного документа на продажу нет). И сотрудники "бухают" на работе... Как с этим бороться и навести порядок! Жалко детей, старых сотрудников, и самой обидно.... С 10 лет там занимаюсь...😭 заранее спасибо за поддержку😚