Знающие люди, объясните мне про отпуск по уходу за ребëнком до 1.5 лет. Я так поняла, что он начинается сразу после…

@sunlight09, обычный отпуск можно и после отпуска по уходу за ребёнком взять и тем самым отсрочить выход на работу.

@vicoolya474 обычный отпуск выгоднее по деньгам брать, т.к. оплата из текущей з/п почти 100%, а по уходу только 40% из средней за предыдущие два года

@sunlight09, про полгода да, это типа срока исковой давности, что если он прошёл, а Вы документы не предоставили, то вообще не имеете больше права на него. При обращении отпуск насчитается все равно с момента окончания отпуска по бир, вот только на практике я такое не встречала, это относится к тем, кто безработный и в службу обращается за пособием. А у работодателя - это нереально, все равно будут Вам звонить и говорить прийти, потому что где Вы будете числиться, после окончания отпуска по бир?

@sunlight09, про статью 260, получается можно отпуск после отпуска по бир, но так не делает, думаю, потому что теряют столько дней пособия по уходу за ребёнком на сколько дней обычный отпуск оформляют

Спасибо всем за комментарии. Поточнее узнаю у главбуха и напишу)

@sunlight09 эта фраза говорит о том что если вы в течении полугода не обратитесь за этим пособием то его профукаете. И говорит о том что если вы по окончании больничного не можете сразу оформить пособие (мало ли- в другой город уехали или не с кем оставить малыша), то вам дается полгода чтобы таки до работы добраться 😊. А сумма не изменится никак

@annuhka8696 после декрета МОЖНО взять обычный ежегодный оплачиваемый отпуск, это же статья из Трудового кодекса))) а вот про уход пока хз

@vicoolya474 а эта фраза что тогда означает? раз какой-то срок даëтся, я хз если честно

@sunlight09, вы пишите потом, что вам на это все скажут хорошо?

@vicoolya474, ого 😱 эт что получается я после декретного отпуска ещё могу в отпуск пойти? Да ещё и денег дадут?

@anna_23 ну это самой собой) я просто хотела сама немного разобраться

@sunlight09 ну спорить не буду, первой раз про такое слышу, вам лучше связаться с отделом персонала на работе и все уточнить.

@anna_23 как раз после декрета можно взять обычный отпуск

@sunlight09 насколько знаю так нельзя делать, а в интернете имеется ввиду, что когда вы соберетесь выходить на работу например после 1.5 лет, тогда можете взять отпуск из накопленных дней, но не после окончания больничного по БиР

@sunlight09, ну я, конечно, могу чего-то не знать, но хорошо, что мои декретницы такого не придумывали😂 Как они могут быть не взаимосвязаны я не знаю, если даже заявление звучит, что прошу предоставить отпуск ... и на его время назначить соответствующее пособие. Ну я честно в законе не помню такого, что самой можно установить дату начала отпуска по уходу за ребёнком

@vicoolya474 ну я это не сама придумала, в инете прочитала) вот решила уточнить. И вообще пишут, что отпуск этот отпуск, а пособие это пособие и вроде как они не взаимосвязаны

@sunlight09, первый раз такое слышу) ну Вы придумали) нет, так нельзя, потому что страховой случай наступил в 2016м году. Выплату пособий нельзя переносить по своему желанию, для них в законодательстве есть конкретные сроки.

@tata1801 @vicoolya474 @anna_23 заканчивается декрет 29 нояб, я вот думаю может до конца года на ежегодный отпуск написать (чуть больше месяца), а с января пойти в отпуск до 1.5, вроде как должны тогда предыдущие года 15 и 16 браться в расчëт

а жить то на что будете?😊 За неделю (по хорошему)до окончания больничного пишется заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оно выплачивается в день зп. У вас в расчете будут 14,15 года

Вы работаете? Если отпуск по беременности и родам заканчивается в 2016 (а я как понимаю, он как раз у Вас в декабре заканчивается, даже с учётом больничного по КС), то в расчёт пойдёт заработок за 2014-2015 годы.

что то не то вы мутите или я не поняла 😂

родила

когда закончился больничный лист ,можно до этого времени можно после нужно приехать на работу с необходимыми документами написать заявление и ждать деньги. обычно приходит а день зп, выплата до 1,5 и родовые