Всем привет)!Вопрос к тому кто сталкивался при оформление мужа в декрет.Можно ли оформить декрет и как пишут работать ему сокращенно(типа).У меня официальная зарплата 7500 и соответственно выплаты будут капли (
@irishnica, я с руководителем своей работы договорюсь,компромис найдём,а вот мужу боюсь откажут,скажут либо иди в отпуск по уходу,либо работай и не дадут не на полную ставку работать
Только я бы не согласилась "типо" работать, если работа ответственная, на вас потом все косяки могут свалить, а по документам типо вы работали, лучше поговорить с работодателем и попросить отпуск без сохранения з/п
Немного вам помогу: у вас будет два отпуска: по беременности и родам (больничный лист) и по уходу за ребенком до полутора (трёх) лет. В отпуск по БиР вы пойдёте, потому как муж в этот отпуск за вас сходить не сможет)))), а вот в отпуск по уходу за ребенком муж сможет сходить, только должны соблюдаться некоторые требования: вы на своей работе должны находиться где угодно, только не в отпуске по уходу за ребенком (это может быть отпуск без сохранения з/п), муж на своей работе оформляет отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, пишет заявление что хочет работать на 0.9 ставки. И будет вам счастье!)))) После полутора лет вы на своей работе пишите заявление об отпуске до трёх лет и получаете копеечки, а муж ваш будет уже трудиться на полную ставку
Я работала неофициально,муж официально с белой з/п 40тыс.он ушел в декрет,но договорился с руководителем,что з/п вся сохранится,написал заявление на сокращенный день и все,получает те же деньги+ декретные. я брала справки ,что не получала единовременное пособие и ежемесячное по уходу за ребенком.