всем привет !!! у меня вот такой вопрос!!! даже не знаю с чего начать!!!! значит так беременность как наступила я имела такую неосторожность и рассказала все на работе!!!! в кол...

мамочка)))

всем привет !!! у меня вот такой вопрос!!! даже не знаю с чего начать!!!! значит так беременность как наступила я имела такую неосторожность и рассказала все на работе!!!! в коллективе информацию приняли не очень, а главное заведующая сказала что ты нам не нужна больше как работник пиши по собственному.....я естественно отказалась пока нахожусь в отпуске без содержания на сессии....уволить то сами они меня не имеют право, но есть одно но на днях произошла реорганизация нашей фирмы и все сотрудники пишут по собственному желанию и соответственно возник у меня вопрос что мне делать??? вдруг меня обманут и я напишу это заявление и меня не примут в новую организацию....

02.11.2016

Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...

Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом

Какие витамины и минералы важны для развития плода?

Лучший комментарий

@kroshairen и это не декретные а пособие до 1.5 лет. И кстати декретные это больничный по БиР 140 дней(может быть больше при многоплодной б и при осложнениях на родах) и это только работающая мама может получить, это же больничный.

02.11.2016 Нравится Ответить

natali.vs

@kroshairen соц защита считает мамочкам только при ликвидации фирмы, иначе в нашем регионе за первого ребенка 3400, за второго 5800, это соц минимум, и им плевать сколько вы зарабатывали. Такой расчет за 2 года делают на работе, от зп 40%, и выплачивает по сути тогда фсс. Фсс возмещает работодателю выплаты.

02.11.2016 Нравится Ответить

kroshairen

@natali.vs я так понимаю, что если человек имел доходы в 15 и 16 году, он их соответствующим органам пред'являет и они делают расчеты. Те месяцы в которые заработки превышали прожиточный минимум складывают, а месяцы где не было дохода берут по минималке.

02.11.2016 Нравится Ответить

natali.vs

@kroshairen если сама уволиться, то как раз и без декретных и останется, а пособие по минималке будут платить, а не считать за 2 года. Посчитают только если ликвидация будет

02.11.2016 Нравится Ответить

natali.vs

У меня в плане пособие до 1.5 лет на работающую бабушку оформить и она на неполный рабочий день чтобы вышла.

02.11.2016 Нравится Ответить

natali.vs

существует в таких ситуациях перевод, раньше всех переводили при реорганизациях, это теперь напишите то напишите это. Скажите им пускай перевод делают, просто декретные по беременности и родам может получить только работающая мама, это больничный 140 дней. Я получила декретные и уволилась, но у меня отношения с директором остались хорошие и меня отпускали, как вам ничего никто не говорил. С моей зп белой выплаты до1.5 лет меньше чем установленные соц. защитой. Так что впринципе я ничего не теряю если они меня не примут, я сразу договорилась не устраиваться просто.

02.11.2016 Нравится Ответить

ttarasovaowl

суд всегда на стороне беременных, ещё и моральный ущерб с них легко можно высудить

02.11.2016 Нравится Ответить

irisstok

Даже если вдруг они Вас там обманут -Вы всегда сможете восстановиться через суд.

02.11.2016 Нравится Ответить

zolotina

Если это не ликвидация предприятия- ничего с вами не сделают. Просто скажите- не буду увольняться и все , а можете ещё на трудовую инспекцию намекнуть, они права беременных соблюдают.

02.11.2016 Нравится Ответить

kroshairen

Без декретных вы в любом случае не останетесь. Соц защита посчитает доходы за 15 и 16 годы.

02.11.2016 Нравится Ответить

alennkask

пусть переводят, в чем проблема? сократить вас можно только при ликвидации предприятия.

02.11.2016 Нравится Ответить

mamulja587

фирма не закрывается полностью идёт смена директоров ))) Спасибо впи большое за советы))

02.11.2016 Нравится Ответить

irina.khokhlova

если вы напишите по собственному желанию без расптск иот директора вы уже ничего не докажете!

02.11.2016 Нравится Ответить

irina.khokhlova

требуйте от директора расписку что в связи с их реорганизацией они обязуются вас устроить в их новую компанию, если вы напишите по собственному желанию, беременную очень трудно с работы уволить, главное быть проконсультированной, я бы позвонила в трудовую инспекцию и проконсультировалась, а потом амплитуда на работу и начала качать свои права)

02.11.2016 Нравится Ответить

mamulja587

вот они звонят щас и говорят чтоб я приехала и одновременно два заявления написала и на увольнение и на принятие ....

02.11.2016 Нравится Ответить

s_sava

ничего не пиши! и обратись к юристу!

02.11.2016 Нравится Ответить

s_sava

02.11.2016 Нравится Ответить

businka0906

Если они так сделают, можно в трудовую инспекцию и в прокуратуру заявление написать. А лучше для начала припугнуть. Они боятся

02.11.2016 Нравится Ответить

alyona19

лучше проконсультироваться с реальным специалистом в трудовых делах,может быть есть какие-то особенности за что можно зацепиться. ситуация сложная,у меня несколько подруг были в подобных ситуациях,но спустя время они были рады,что жизнь именно так сложилась. я понимаю,это тяжело,хочеться чтобы весь мир за вас радовался,но увы...удачи вам,все сложиться наилучшим для вас образом!

02.11.2016 Нравится Ответить