Всем привет🙋 Назрел вопрос!) можно ли уйти в декрет в первых числах января??) или надо будет ждать, когда праздники…

@kosharrr, не,просто у меня от этого всего зависит только 13 зарплата и то,только та которая в конверте,ибо официальную отменили..А начальник у нас душка☺️Поэтому думаю может с ним договорится😂

@y_udaltsova значит плохо хочецца)))😋😋😋

@kosharrr, 😂мне просто лень туда ехать😂

@y_udaltsova я б уже бежала узнавать, моё шило в жопе не дало б покоя😂

@kosharrr, крутоооооо!)А я узнаю только в ноябре на приеме😂

@y_udaltsova эврика, моя врач оформит больняк январём)))) и ноу проблем🙌🙌🙌

@mashaponomarik ну это самое главное😊

@kosharrr а вот не знаю как так. мб ребеночек побольше немного, но говорят, что все в норме

Ну тогда конечно!!!

@y_udaltsova это да) но мне в любом случае выгоднее так, чем выйти в декабре, тк рабочий остается только 2015г, а в 2014 шиш без масла))

@kosharrr, я просто поняла что мы можем работать и выйти в декрет по заявлению,хоть в 35 недель,но нельзя одновременно получать зп и больничный.То есть из этого больничного вычтут те дни когда работали.Иначе реально никак

@y_udaltsova если юрист дело говорит, то договариваться не обязательно) вот теперь ищу-рыщу закон, где прописано про расчет с фактической даты выхода в декрет)

В общем нужно с врачом договариваться😂

@y_udaltsova юрист онлайн в вк сказала вон что)

@nadin-ka-spb о как, об этом я не подумала, хотела идти в фсс по своей прописке😝 спасибо)))

@bibezyana у меня получается также, в 2016 зп нормальная)) спасибо, буду выворачиваться наизнанку)))

@kosharrr только звоните в фсс того района, к которому относится работа, в налоговой какого района стоит на учете организация

@kosharrr, удачи вам!💪

@kosharrr, я да! У меня самый большой заработок за 2016 год! И разница декретных 2014/2015 и 2015/2016 огромна

@bibezyana вот, а у меня выходит 19 декабря😭😭😭 всё через Ж

@kosharrr, у меня дикрет вышел на 26 декабря, мне тоже нужен был 2015 и 2016 год, я просила врача перенести на 1 января! Она очень долго не соглашалась и пошла на встречу! Но она сказала, что если бы было более недели раздница, то ни о каком переносе не могло идти речи

@bibezyana вы тоже из материальных соображений идете так?)) вот если врач согласится на это, перенести почти на 2 недели, то будет супер круто, и вопросов больше не будет)))

@kosharrr, можно! У меня дикрет с 1 января! Вам его пишет ваш гинеколог ! Потом после праздников собирается врачебная комиссия и делает все справки задним числом, так как были праздники! Я ухожу в дикрет с 1го, заявление с 1го, а все документы предоставляю 10 января, после праздников!!!! Это все по закону! Мне так объяснил врач

@nadin-ka-spb вот я и хочу с фсс теперь связаться, к бухгалтеру пока не пойду, а то скажут в 30 и всё, потом и не подмухлевать😂

@kosharrr если бухгалтер нормальный и с фсс заранее проконсультируется - все будет ок. Запаситесь ссылками и распечатками, позвоните сами в фсс и задайте вопрос, что будет являться датой наступления страхового случая (б/л): дата открытия б/л или дата выхода в отпуск. Мы понимаем у себя второе. И это правильно. Но в вашем районном фсс тоже люди сидят... Мало ли трактуют по другому. Тогда нужно вместе с бухгалтером грамотно подготовить документы.

@y_udaltsova вот еще что выкопала)

@nadin-ka-spb аа, ну тут разницы в декретной выплате тогда нет) а у меня разница в 2 раза получается, вот думаю как бы не зажопили денег, и не отказали😮

Там @kosharrr не зависело, сотрудница ушла в октябре вместо сентября

@nadin-ka-spb и считали за 2 года, предшествующие заявлению, а не той дате, что на листе нетрудоспособности?))

@kosharrr точно можно! мы так оформляли

@mashaponomarik да моя тоже от месячных считает)) а как так, срок по узи совпадает с акушерским?) на 2 недельки опережаете чтоль?))

@kosharrr у меня срок по узи совпадает с акушерким...по первому узи разница в 4 дня, по второму ровно совпали.... и моя гиня считает срок от первого дня последних месячных срок, а не с даты постановки на учет...

@mashaponomarik завтра буду разговаривать)))

@y_udaltsova вот вот, то что надо😂 но можно ли)))

@victory86 спасибо😃

@kosharrr у них вроде все строго с этим... а так с врачом договаривайтесь) может пойдет на встречу

@kosharrr, интересная статья🤔Как раз плюс 2 недели😂👍🏼

@kosharrr ну удачи вам)

@victory86 жлобы одни кругом😂 а еще говорят демографию увеличивайте)) а денег жлобят) надо постараться выкрутиться и придумать что-то, иначе я буду не я))

@y_udaltsova ну это да)) тут вон что вычитала http://sovetnik.consultant.ru/dekretnye/na_kakom_sroke_mesyace_nedele_uhodyat_v_dekretnyj_otpusk/.. не пойму только, это значит можно по эмбриональному сроку в декрет идти?) первый раз такое вижу, но если это может быть правдой, то это мне нравится😂

@y_udaltsova ну это да)) тут вон что вычитала http://sovetnik.consultant.ru/dekretnye/na_kakom_sroke_mesyace_nedele_uhodyat_v_dekretnyj_otpusk/.. не пойму только, это значит можно по эмбриональному сроку в декрет идти?) первый раз такое вижу, но если это может быть правдой, то это мне нравится😂

@kosharrr и тех, и тех могут. всех проверяют. работодатель может только деньги не вернуть, а врача посерьезнее наказания ждут.

@kosharrr, да,по поводу отпуска "впрок" слышала..Но кто ж знает,что будет через 2-3 года😂И чего делать теперь непонятно😝

@y_udaltsova а денюшки то не маленькие плакать будут в этом случае(((😭 и мы вместе с ними😂

а у меня целый отпуск еще, но он не влияет ни на что вроде как) кстати, насколько я знаю (читала кучу всего на эту тему) вы можете в отпуск еще один пойти, в счет того года, когда выйдете из декрета! только если уволитесь вдруг, то отпускные денюшки придется вернуть)))

Вот у меня такая же проблема🙄У нас ещё и 13 зарплата...Если выйду с 19 декабря,то есть когда будет 30 недель,то плакали мои денюжки😣А отпуск за этот год весь отгулян😔

@victory86 придется врача просить пдр перенести на пару недель😓

а кого прижучат, если что, врача или людей с работы, которые мне будут документы рисовать?

@a93 я просто боюсь к ним юридически неподготовленная подходить)) навешают лапши и отправят в 30 недель😂 вот и выискиваю везде информацию!))😺

@kosharrr все возможно, если вам пойдут на встречу, ЖК или руководство. но как показывает практика это редко случается. так как потом много вопросов у гос.органов, контролирующих. это я вам как бухгалтер говорю)

@kosharrr, значит обсудите с руководством даты ухода и пишите заявление на отпуск по бир с 2017. А перед ним берите ежегодный оплачиваемый.

@mashaponomarik а мне надо на пару недель)))

@victory86 противоречивая информация у всех

@a93 выгоднее за 2015 и 2016 расчет, тк я в 2014 не работала вообще👽))

мне врач сказала, что даст декрет в первых числах января... это на пару дней больше чем мои 30 недель..

Вы посчитайте как вам выгоднее. Потерять декретные за месяц или чтоб рассчитали за 2016 от этого и отталкивайтесь

@kosharrr нет, считать вам все равно будут с 30 недель. просто меньше дней больничного и больше рабочих дней.

Считать будут с даты которую вы выбираете и указываете в заявлении. С 2017

@a93 а считать будут тогда всё же за 2015 и 2016, если я выйду в декрет позже, в 2017? 30 недель 19 декабря.. надеюсь не ровно с 30 недель считают, а именно с даты выхода в декрет?

Ну так правильно, выдается с даты первичного обращения при повторном обращении (с даты когда вы отказались, в 30 недель). прочитайте внимательно что сами скинули) не мудрите) вы не первая такая, кому не очень выгодно выходить, а что поделать, закон есть закон. так бы все и получали когда им удобно и выгодно)

Вы можете выйти в декрет позже. Но выдадут вам его в 30 недель. А пособие уменьшат на количество дней которые вы продолжили работать

@victory86 Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н)(см. текст в предыдущей редакции)

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

@victory86 Сам больничный выдается на основании Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утверждена Приказом Минздравмедпрома России от 19.10.1994 N 206 . Посмотрим, что говорит нам это Инструкция по поводу сроков выдачи больничных? В этой Инструкции, а именно в Разделе 8 «Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам» нет указания на то, что больничный необходимо выдавать в срок 30 недель (или 28 недель) и не позднее. Там, так же как и в Трудовом кодексе написано «с 30 недель», что дает нам право получить больничный позже этого срока, учитывая, конечно, состояние здоровья беременной женщины. На этот случай должен быть предусмотрен определенный документ, а именно некое Заявление от беременной, которая, будучи предупрежденной о возможных последствиях (если таковые последуют) просит выдать ей больничный позже срока в 30 недель на полный срок, а именно на 140 календарных дней (или более, если это предусмотрено законом).

@nadin-ka-spb если так можно, то это круто)))

@k_holdfast я тоже это всё именно так поняла))

@kosharrr, не будет никаких проблем) вы можете выйти позже, просто раньше 30 недель нельзя)

@k_holdfast вот и моя согласилась, сказала без проблем))) надеюсь проблемы и не появятся)))😃

@victory86 по закону я могу работать хоть до родов, выйти в декрет женщина имеет право "С" 30 недель, а не обязана "В" 30 недель)) врач мне сказала, что выдаст мне родовой сертификат в 30, а больничный позже)

@nataly_iz_pitera, я просила декрет сдвинуть немного, чтобы позже выйти, врач написала дату которую я попросила.

@kosharrr вообще декрет с 19 декабря, если ЖК пойдет вам на встречу, что вряд ли, потому что это нарушение закона, а так отпуск до 19, с 19 в декрет. но вы можете попробовать написать заявление о выборе лет расчета, чтоб вам считали декретные по 2015, 2016, а не 2014, 2015. заявление о котором вам написали выше это бред, компания потом вопросов с ФСС не расхлебает, вам платит ФСС эти деньги, точнее компания, а потом у ФСС возвращает, если что то не понравится, не видать им этих денег.

@nataly_iz_pitera очень даже как)) позже уйти можно! не, я хочу отпуск до, после мне неудобно)

Возьмите отпуск сразу после декрета ..... Т е через 5 месяцев.... "Отгуляйте" отпуск ( получите отпускные) и потом в отпуск по БиР ) ... Потеряете одно пособие только )

В декрет ровно в 30 недель , по-другому ну никак!!!

В декабре пишете заявление, что просите предоставить отпуск по БиР с 01.01, прикладываете больничный и вуаля

@victory86 я хочу в отпуск и сразу в декрет)) 30 недель будет 19 декабря)) но мне совсем не выгодно в 30 выходить, денег много потеряю, мне нужно в 2017г выйти, чтоб в расчет брали 2015 и 2016г))) вот и думаю как это всё сделать😃

@kosharrr отпуск вы можете взять когда хотите) у вас 30 недель когда? И когда отпуск хотите взять?) напишите в числах, я вас не совсем понимаю)

@victory86 то есть отпуск перед декретом я переношу тоже на позже или нет?) или отпуск беру в начале декабря, гуляю весь декабрь, потом еще праздники и только тогда в декрет?)) я тогда наверно недели в 34 выйду в декрет этот😂

@soe4ka суббота возможно) но не праздники)

@victory86, у меня был с субботы , с 10.09 :))

вы входите в декрет с ближайшего рабочего дня