@vasilina060616 я после больничного написала по собственному. Точнее заставили. В соц защите сказали минималка, так как по собственному. Если по статье, то платили бы исходя из начислений.

@sweet_ann этого быть не может,т.к.пособие рассчитывается исходя из заработка за 2года до декрета и не важно,кто его будет выплачивать,начисляет то фсс

@vasilina060616 потому что пособие уже будет платить соц Защита, а не работодатель. Если в трудовой будет по собственному. Будет минималка. даже если предоставят все начисления. я через это прошла. Поэтому знаю.

@yannet, ураааа! 👏👏👏👏 молодчина. Твари, пользуются тем что девчонки в декрете тупят, свои бумажки экономят, главное будто деньги из своего кармана. Меня б как руководителя жаба задавила что я взносы платила в фсс а моему сотруднику пособие не доплатят.

@yannet отлично,что все у Вас получилось!

@uliana_bak, @vasilina060616 @k_m_a @eva-arseniya @milk_mama @prostomorozova @tanet06 @padre @kislayaalisa @ezgidza @sweet_ann @sashay463 девочки, спасибо всем огромное за ответы! Забрала заявление, сказала что такой вариант мне не подходит. Сказал что это отразится на муже, а с ним мы предварительно тоже это обсудили, он сам не против поменять работу. Только он сегодня уводился- завтра устроился, а мне ещё два года сидеть. Да и вдруг второго рожу, а уже безработная буду. В общем долго спорили и тратили нервы сегодня, в итоге меня переведут в новую фирму ✌️💪

Яна, главное, отозвать до даты увольнения - до 30-го! У нас так парень один написал заявление на увольнение и на отпуск на 2 недели. В эти две недели сходил поработал на новом месте, и передумал увольняться, не понравилось на новом месте. Без проблем остался. А ты почему решила спорить? С мужем согласовала, ему не будут потом палки в колеса вставлять?

@sweet_ann с чего вы решили,что будут пересчитывать пособие?оно неизменно все 1.5года

Пишите заявление на отзыв заявления на увольнение. По закону у Вас есть две недели на то, чтобы передумать увольняться. Они обязаны его принять и зарегистрировать как входящее, Вы можете себе снять копию и попросить завизировать копию, чтобы они потом не уволили Вас и не сказали, что Вы не отзывали его. Если нет, то идёте в ближайшее почтовое отделение и отправляете им заказное письмо с заявлением на отзыв с уведомлением и описью вложения, чтоб уж наверняка. Есть более радикальный способ показать, что не только они тут такие дохрена хитрые – сразу идёте в трудовую инспекцию и через них отзываете своё заявление на увольнение, пусть сокращают по закону, если такие умные. Только делать это надо ASAP!

@prostomorozova да,платят все!) работодатель три средних заработка в течение трех месяцев(нужно подтверждать,что ты стоишь в центре занятости и не трудоустроился),а фсс пособие до 1,5.если бы все денежки вместе с трудовой отдавали бы,то это была бы сказка,а так побегать мне пришлось с годовалым ребенком.

@eva-arseniya, да суть не в том кто платит, а в том что девушка эти деньги должна получить при ликвидации организации.

@prostomorozova единоразово до 1,5лет не платит работодатель,это выплаты от фсс.меня так уволили по ликвидации,со справками через соц.защиту переоформлять нужно.сумма сохраняется.

Единственная статья по которой могут уволить декретницу-это ликвидация предприятия.(хорошие отступные+сумма пособия сохраняется)Если добровольно по собственному подписали,то согласны,что не претендуете ни на что,как это не печально.Про отозвать заявление не слышала такого,но надеюсь,у Вас все получится!!!

Позвоните в трудовую инспекцию, Вам подскажут, что делать.

Если предприятие ликвидируют и вас не берут в новую организацию, то работодатель обязан выплатить вам единоразово все суммы, которые вам причитаются. В частности, пособие по уходу за ребёнком за весь оставшийся период до 1,5 лет.

@yannet, заявление вы можете отозвать пока вас не уволили, сегодня ещё есть время, если откажутся принимать тогда в труд инспекцию, если они все равно закрываются, конечно вам выгоднее, что бы вас уволили по ликвидации с выплатой, но в любом случае, не важно как пройдёт увольнение, пособие в соц защите до 1,5 лет вам не имеют права платить меньше, чем вы получаете сейчас. только справку обязательно нужно взять о том сколько вы получаете пособие

@kislayaalisa, это вроде когда сокращают, надо уточнить. Но отозвать заявление вам в любом случае нужно. Почитайте трудовой кодекс, там понятно написано. Принять отзыв заявления они в любом случае обязаны.

@padre, а разве когда увольняют в связи с ликвидацией не обязаны выплатить компенсацию?у меня почему то такая инфа в голове 🤔

К сожалению даже если вы отзовёте своё заявление они все равно уволят вас в связи с ликвидацией организации, просто это займёт у них больше времени и усилий. А принимать в новую организацию по закону вы никак их не обяжете. Печально....

А вообще конечно дела... Как вы так? Надо было посоветоваться с мужем хотя бы, вряд ли бы он позволил вам это сделать... Хотя я такая же 🙈. Меня в декрете попросили подписать уведомление отсижено мне зарплаты, чтобу человеку на моё место меньше платить!!! А зарплата и так смешная- начальник отдела сбыта, в подчинении 7 человек, оклад 22000₽, на руки около 24000, даже чуть меньше! Куда уж там меньше...

Отзыв могут не подписать и все. Лучше в трудовую.

Главное, что теперь пособие будете получать в фсс и начислят вам минималку ((( так как уволились по собственному. Так что отзывайте заявление. Если что через суд

@mama_rodiona15, оно с 30 сентября, думаю ещё можно отозвать. Сегодня попробую

Уже ничего не сделаете, если подписали заявление

@sashay463, спасибо!!

Вроде можно же отозвать заявление.Там две недели даётся или сколько, в течении этого времени можно написать другое заявление о том что вы отзываете первое и не увольняетесь. ( ток наверное в 2х экземплярах надо) и трудовая инспекция, как написано выше 👆 обязательно. Они их там быстро вздрючат.

Звоните в трудовую инспекцию срочно!