Девочки подскажите. работаю официально отгуляла отпуск в августе. в декрет с ночала ноября. имею ли я право попроситься в отпуск оплачеваемый за следующий год???
Комментарии
Я была в отпуске в июле, в декабре в декрет. Узнавала у себя в кадрах, мне сказали что я могу взять отпуск как после декрета, так и перед. Все зависит от того когда у вас начинается рабочий период, у меня с августа...
Тут ещё важно с какой даты начинается ваш рабочий год!
Обратимся к законодательству, которое защищает права беременных женщин. Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины. Даже если она проработала всего пару месяцев и, по мнению кадровика или бухгалтера, отпуск еще не заработала.
@alenka1234, а почему больничный копейки? Он же от общего трудового стажа считается. Мне сейчас на больничный вообще ходить выгодно 👍🏻 получаю ровно в два раза больше, чем когда работаю 😄 общий стаж 13 лет.
По закону вы имеете право взять отпуск авансом до декрета, хоть месяц, только если после декрета вы соберётесь уволится то вам придётся возместить эти дни отпуска. Сейчас точно статью скажу.
@alenka1234, мне вчера в кадрах сказали, что нет. Период очень маленький получается, больничный по родам заканчивается в феврале, поэтому под новый ежегодный отпуск только 2 дня получается. Зато сразу после декрета можно взять и ежегодный и дополнительный (у нас такой есть)
Я работаю в компании с 1.11.15, отгуляла отпуск в июне 14 дней. Следующий запланированный стоял как раз на октябрь -14 дней. Декрет начинается с 3.11.16! В отделе кадров сказали что я могу взять 21 день отпуска!!!
В ТК РФ нет понятия "отпуск авансом". Так что сколько отработали - за столько и получите отпуск. Единственный вариант - если работаете на частника, тогда есть возможность договориться. В гос. структуре на это не пойдут - любая проверка их вздернет, так как это противоречит законодательству.
у нас просто даже спросить не у кого тупорылые ужас
у меня было в августе 5 лет, иду в декрет с 27 октября, т.е. за эти 2 месяца мы насчитали с кадровиками, что могу взять 6 дней. Обязательно воспользуюсь такой возможностью свалить на недельку раньше!
просто на других предприятиях так делали. статья 26
Если вы в августе отгуляли весь отпуск , то считайте каждый месяц -2,3 дня отпуска т.е. Сентябрь октябрь -4,6 дней и плюс больничный на 140 дней-10 дней отпуска . Получается вы можете взять 14 дней отпуска до декрета . А по закону все 28 дней, но если вы из декрета выйдите и не отработаете ещё 14 дней отпуска (уволитесь) то вы должный будете его компенсировать в деньгах . Надеюсь понятно изложила 😂😂😂😂