15 сентября пошла на работу в свою смену к 14:00. Направлялась к кабинету через ресепшн, смотрю клиенты ждут моего приема. Директор говорит напиши мне заявление на продолжение работы. Я говорю сначала приму, потом. Он говорит я не допускаю тебя на приём без этого заявления. Ну я пошла обратно где переодевалась, взяла ручку и листочек и думаю как бы так написать это заявление, чтоб он получил своё, но в то же время чтоб не ущемлял мои права. Написала мужу, на что он мне сказал, не вздумай писать. Позвонила маме. И потом решила не писать. Он подходит ко мне и говорит, тебя ждут клиенты, я говорю, так вы же меня не допускаете. Он говорит так напиши и иди, я говорю за пять минут такое не пишется, он говорит вон тебе же написали шаблон, я говорю не буду я так писать. Там был такой текст: прошу разрешить мне продолжать работу. Моё самочувствие позволяет принимать больных. За ухудшение состояния беру на себя ответственность.
Это что они у меня возьмут это заявление и будут меня выводить и если что они не причём. Знаю я их. После отпуска ушла одна девочка пропала, потом другая через месяц, ещё парень один пропал, и трубки не берут. Но они официально не трудоустроена. Просто свалили. Я уж думаю до декретного буду работать. Так вроде договорились что я буду работать с 9до 18 ч. В итоге мне записывают на 8 утра и на 5,6,7 часов. И получается я почти каждый день с 8 до 8 херачу, я одна осталась, по началу интересно было, так как зп моя от процента выручки. Потом я устала, дома без настроения и мужа вижу только перед сном, поем, помоюсь и спать. Когда сказала, что у меня так то семья, и муж скоро начнёт ругаться, так как он меня бережёт. На что поступил ответ, точнее словесный понос, что у меня муж такой сякой, и что у меня на работе производственная необходимость. Рот бы не открывали блин, отпускных не дали гады. Ну вот я устала ушла на больничный и то звонили просили придти принять клиентов. Я выходила на пару часов. 3 дня. Потом нашли нового сотрудника, потом со вторника вышли новые сотрудники и я оказалась нахрен не нужной. В четверг меня не допустили к работе без заявления. был словесный скандал мужик мной и директором, я объяснила что у меня нет медицинского отвода от работы и даже справки на легкий труд, что я могу работать. Потом сказала что вот когда я 2 месяца в 2 смены работала, вам не волновало что у меня семья и что я в положении. Я сейчас так поступаете. Час ревела в углу, потом собралась и поехала в трудовую инспекцию на консультацию, там сказали езжайте на работу и вызывайте полицию чтоб зафиксировать факт о том что не допускают к работе, ехать было далеко, да и страшно. Я прошла в отдаление Полиции в своём районе и там написала заявление. Так отправила письмо по интернету в трудовую инспекцию. Написала о ситуации которая произошла, о том что нет в трудовой записи, нет договора, нет отпускных, что у нас появился сотрудник иностранец без права на работу и без вида на жительства. Короче все написала. В прокуратуру думаю тоже что ли отправить это письмо, которое в трудовой инспекции. Работать я там точно не смогу. И не знаю как дотянуть до конца ноября. В тот же день точнее уже вечер заболела поясница сильно и живот как будто в кучу собирается, скорая увезла в больницу, мест ложить не было и отпустили домой с лечением. Сегодня утром проснулась больная, с соплями, больным горлом, кашлем не большим и чиханием, открыла больничный до 23 сентября
Комментарии
Я дома сидеть буду и пойду только когда больничные буду относить, но разговаривать с ними не собираюсь, на всякий случай диктофон включу на входе и наверно пойду только в субботу с мужем. Копии и также фото больничных сделаю. У мужа на часах есть камера, может и звук записывает, чтоб было доказательство не только звука, но и хотя бы что то было снято, пусть даже стены войдут
напишите в двух экземплярах то, что просят. на своём экземпляре пометку от них нужно получить о принятии. это будет доказательством, что Вы там работали. все приказы и распоряжения вам собирайте с их печатями и подписями директора. это доказательства, вы реально там работали, а то что они Вас не устраивали официально, не Ваши проблемы.. есть вероятность перевода ваших отношений в трудовые и через суд даже получить декретные и прочие выплаты. правда потом там работать наверное не получится.
Я типа трудоустроена официально. Получаю зп от выручки, точнее процент от выручки. В налоговой показывают минималку за меня. После отпуска 16 дней летом я спросила когда будет оплата по отпускным, мне сказали за твои 3 тысячи мораться и со счета банка снимать деньги не буду, типа там ещё процент терять. Ну я если честно не ожидала от них денег, просто Бугалтер спросила, дал денег или нет? Типа она все провела как оплачиваемый и в 2ндфл это кстати отразилось. Ну вот я решила спросить где отпускные мои от минималки? Не стала ругаться, думаю отработаю до декретного тихо и все. Так получилось так что я одна работала 2 месяца в две смены. А сейчас отстранил от работы, пока я не напишу заявление. Я сижу дома, нахер мне стресс, сидеть, если мне не дают работать. Открыла больничный так как орви у меня началось. И не собираюсь идти на работу. Будет что будет, дороже малыш и моё здоровье. И так все нервы вымотал. Не просто так же 3 сотрудника пропали, ушли по английски, и трубку не берут, и правильно сделали, раз у директора такие отношения, так с ним и надо, там ещё мать директора работает, которая все проблемы и создаёт. Было время когда использованные бахилы она протирала и ложила как чистые, это ещё цветочки. Это просто жесть, а не работа. Видимо Бог меня уберёг от них таким образом. Пройдёт эта темная полоса и начнётся с рождением малыша светлая. Аминь. Не хочу нервы трепать. Дай Бог чтоб у мужа на работе было хорошо все. И Мама моя меня не бросит, я уверена. Голодная сидеть не будем бабушка с дедушкой всегда помогают огородным богатством.
если вы не офиц устроены, нет договра на сделку и нет никакого подтверждения вашего дохода и тем более нет отчислений в фсс, то работодатель ничего вам и не выплатит, т.к. ему из фсс за вас ничего не возместят. Если нужна зарплата - терпите работайте, если нет - то берите справку о доходах с места работы и идите в службу занятости своего района там вам подскажут что нужно сделать и куда встать на учет чтобы получать пособие по уходу за ребенком, и пособие по нетрудоспособности по беременности.
согласна с предыдущими высказываниями, сама протупила, как узнали, что в положении, вынудили уволиться по собственному, но для меня тогда вопрос о сохранении малыша был выше, обращайтесь в прокуратуру, есть документы, есть свидетели, что там работаете, должны выплатить, а так пусть и они понервничают, за ваши страдания
В прокуратуру по вашему району обязательно обратитесь а все разговоры с работодателем фиксирует на диктофон. (на телефоне можно установить) плюс фото шаблонов что вам предлогают писать перед выходом на работу.. прокуратура скорее всего направит ваше заявление в трудовую инспекцию НО трудовая обязана будет не только провести проверку и ответить вам но и направит ответ в прокуратуру для утверждения законности принятого решения. и даже если они по каким то причинам откажут вам то обращайтесь в областную прокуратуру прикладывая все ответы этих инстанций. но думаю до этого не дойдет. если на работе начнут доводить до слез обращайтесь в мед учреждение для того чтоб зафиксировать что ваше самочувствие ухудшилось. давление подавление состояние и прочее. разговор лучше б тоже записать на диктофон. и можно обратиться в суд с гражданским иском для возмещения морального вреда. так что не отчаивайтесь 😉 и удачи вам.
@lenaravalieva, как автор может уволиться, если не трудоустроена там? Декретные все равно не оплатят, единовременное и детские будет получать по минималке. Больничный хоть оплачивают? Мда уж. Вот такой недодиректор у вас, раз не понимает, что хороший специалист на вес золота.
не вздумайте даже увольняться,они не имеют право,меня так уволили ,припугнули т к работала с мужем сказали тогда его уволим,единственный кармилиц,т ем более деньги по больничного они не из своего кармана плотят
блин ну что за мрази(((( м-да и правда Всё в кучу у вас* не растраивайтесь...может бог отвел от этой работы вас...правда хреновым образом. ....🤔
Не увольняйтесь, просите больничный все время, тяните до декретного, видимо вас довести хотят, чтоб вы уволились и не выплачивать
Если неофициально работаете какой там декрет. Они же ничего не выплатят. Отчислений если нет по вам в пенсионный фонд то толку то.
Я бы не стала увольняться. Тянула бы до 30 недель больничными и отпусками - а потом декрет. А вы прямо работать хотите? На данный момент главное до декрета дотянуть, а потом хоть трава не расти!
Я Вас понимаю.меня на работе оставили без декретных и вернули трудовую без записи .самое ужасное.Что женщинам приходится в таком положении (когда надо наслаждаться ) приходится нервничать и разбираться в таких неприятных моментах. Позор нечестному начальству!!!
блин 😕главное сейчас ,конечно,малыш ваш,вы прям держитесь да за эту работу ?у вас официально сколько зп?может не стоит мучаьься и уволиться нафиг оттуда?и нервы спокойны и доносите ребеночка,муж что говорит ?не говорит уволтнЙся ?
Работать там я не собираюсь, я думала как бы до декретного поработать, отношение очень не нравится. Вроде как с директором проблем не возникало серьезных, но там его мать вечно чудит, это капец, не я одна так считаю. Лезет везде, экономит на всём, на чем не в коем случае нельзя экономить. Жесть, текучка очень большая, особенно среди медсестёр. Они в том году очень не красиво поступили с медсестрой которой за 45. Та ушла со слезами когоа узнала что была устроена на пол года позже. Человек просто хотел в отпуск уйти. Тогда эта женщина интеллигентная подошла ко мне и у неё не было слов, как выразиться и сказала, дорогая съ&бывайся отсюда, они и тебя на&бут... Я тогда начала только работать и после неё ушла врач и я работала одна в клинике, точнее я и директор врачом. Потом пришли девочки работать, которые уже не работают в данный момент.