мы получили у мужа пособие, т.к.у меня глав бух тормознутый-до сих пор мои больничные не отправила в фсс (декретные то дир оплатил).

у меня коллега перешёл на 0.99 ставки. тоже подсказали ему так сделать

@masiasik, я не знаю, где написано. Начальница так делала, чтоб ей платили и зп и пособие. В отделе кадров подсказали такой ход

Это ещё как законно. Мы так делать будем )

@jinger где прописано про 0,9??

И я хочу так сделать.. Везде написано что он должен перейти на сокращенный рабочий день, а сколько сокращать нигде не видела! Если начальство адекватное, то почему бы и нет?! Написать что сокращенный рабочий день в договоре, а зп прежнюю оставить.. Я бы тоже по слушала у кого так получилось?

Мы так делать будем

Нужно, чтоб ставка была хотя бы 0,9. Тогда можно и на мужа оформить. Т. Е муж должен быть оформлен на 0,9 ставки. Но не все работодатели идут на это

@vivalavida, почему не законно? В законе написано, что пособие может получать любой из ближайших родственников, в том числе муж. При этом должна быть справка с работы жены, о том, что она не получает пособие и муж должен будет написать заявление о сокращении рабочего времени.

это не законно

ой интересно послушаю мы хотим так бабушку в дикрет посадить