Девушки, добре утро! 3 ноября 2016 исполняется 3 года первому ребёнку, по идее надо выходить на работу, но сейчас я на 26нед.бер. и ПДР на 20.12! Как быть и какие заявления писать на работу или какие справки брать у гини!?
Комментарии
@averita, да. Если нужно. А нужно ли можно понять только после звонка на работу.
@holameta, про увольнение и не парюсь!) ..на эти 14 дней (с 20.10 по 3.11)?!
Позвоните на работу и спросите. По закону уволить они вас не могут. Но они тоже должны себя как-то прикрыть. Возможно, что нужно будет написать заявление на отпуск за свой счёт.
Ну так в том то и дело, это получается с 20октября надо принести больничный на работу!? Или ничего не надо писать, т.к. там получается ровно две недели с даты (30недельный срок и до 3х летнего возраста ребёнка, с которого надо якобы выходить)! Не знаю все от тут понятно расписала🙈😊
...Так у вас с 30 недель беременности новый декретный отпуск начинается 😊
Я проработала в этой компании 9 мес., из которых 7 была беременна и перед уходом на больничный (7мес.срок) взяла отпуск 2недели!)
А отпуска не осталось выйти и написать заявление до декрета, ну или больничными перекрыть оставшийся срок.
@holameta, в том то и дело, что они сами уже не правильно все сделали! Я поторопилась и уже звонила и написала заявление за свой счёт со 2сентября - по 20октября - это 30нед, с которой я ушла на больничный с первой беременностью. Но они даже и не вспомнили, что я ещё тогда при рождении написала заявление по уходу до 3лет! Не надо было мне ничего писать сейчас получатся, только вчера, поговорив с моей сестрой, я это поняла! Она будет уточнять у своих умных и понимающих бух-в (Сестра сама бух-р))