@marina2511 от 3.3 до 5.4 млн

@kotenok_po_imeni_gav 270 оклад, а всего около 3.5-4 получала

@marina2511 вас в принципе не должно волновать, работает ли кто-то на вашем месте. Конечно, меркантильной стервой выглядеть не хочется, но задумайтесь, отказался бы кто-то от своих денег вам в угоду? Напишите ваш оклад и зп с премиями, и я скажу, сколько потеряет ваш ребенок и вы в своем стремлении быть доброй.

@kotenok_po_imeni_gav спасибо я думала что можно

@marina2511 на время прерывания отпуска по уходу за ребенком, будь то отпуск или реальный выход на работу, ваше место должно быть пустым. По правилам сотрудника, который вас заменяет, должны уволить или перевести на другую должность. Тонкости узнавайте в бухгалтерии или отделе кадров, я не специалист из этих областей

@kotenok_po_imeni_gav подскажите еще мне если на моем месте работают, могу ли я отпуск взять когда девочка на моем месте тоже пойдет в отпуск?

@marina2511 пожалуйста )) легкой беременности и родов, а также здоровья вам, сыну и будущему ребенку )) ну, и больничных побольше ))

@kotenok_po_imeni_gav спасибо большое

@marina2511 да! Надо написать 3 заявления:

1. Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком

2. Прошу дать трудовой отпуск в количестве ... дней

3. Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком

Числа должны идти друг за другом. У меня было так - декрет прервала 31 июля, сходила в отпуск с 1 по 8 августа, 9 августа вернулась в декрет.

Сделать вы это должны в марте, потому как в апреле вам в декрет. Апрель захватывать нельзя. Отпуск можете взять хоть на 1 день, но если возьмете все дни, что есть, то отпускные больше получите

Подскажите пожалуйста те это я прихожу в кадры спрашиваю есть ли у меня отпуск, и без выхода на работу пишу заявление на отпуск? И мне его обязаны дать и за это будут больше выплаты? Я все правильно поняла

@kotenok_po_imeni_gav спасибо большое.

@tanechkakn при условии, что вы имеете право на трудовой отпуск, т.е. у вас есть хотя бы 1 день, а наниматель отказывается этот отпуск вам предоставлять, просите письменно обосновать ответ и с этой "писулькой" смело шагайте в фсзн. Кстати, на сайте фсзн есть телефоны горячих линий, можно им набрать.

@kotenok_po_imeni_gav а если мне на работе откажут в отпуске ? что делать в этом случае ?

@naska_l_ к сожалению, не могу вас проконсультировать, так как в данном направлении вопрос не прорабатывала по причине, так сказать, "не мой случай".

Отпуск у воспитателей 45 дней..

@kotenok_po_imeni_gav, добрый вечер!) я извиняюсь за мой беременный тупизм..😳 может это уже написано было.. У меня такая ситуация: устроилась на работу на 13й неделе 19 сентября. Т.е. уходить в декрет буду не отработав 6 месяцев. Может вы мне что-то посоветуете, а то я не соображу ни как.. Сейчас ещё на неделю на сессию уходить, голова совсем кругом..
Работаю воспитателем с дет. садике.. )

@kristip717 я получила полное пособие. декрет прервала 1 августа, с 1 по 8 августа был трудовой отпуск, 9 августа вернулась в декрет. во второй декрет вышла 5 сентября. в вашем случае отпуск должен быть в ноябре, так что не тяните

@kotenok_po_imeni_gav скажите,хочу сделать как Вы написать 3 заявления,в декрет мне 13 декабря я на 1го ребенка буду половину детских получать?

@olgaviktorovna на первого ребенка 250 руб, на второго 280 руб до достижения каждым ребенком 3 лет. Посте того, как старшему исполнится 3 года, вы начнете получать на него 80 руб, пока 3 года не исполнится младшему.

@kotenok_po_imeni_gav, Настя, может вы в курсе, ситуация следующая: у меня младшему меньше года, и я снова беременна. После рождения второго, сколько будет составлять пособие на ребёнка? Все те же 250 рублей на двоих, или на каждого по 250 р.?

@kotenok_po_imeni_gav 👍

@bymbosik пожалуйста! буду в Логойске - зайду на чай )))

@kotenok_po_imeni_gav сегодня перечислили декретные.вышло 45 млн. старыми..очень даже помог ваш пост про сходить в отпуск)

@kotenok_po_imeni_gav, спасибо

@shanata9 достаточно 1 дня! просто я захотела все 8 дней взять, чтобы отпускные побольше были. А для расчета подойдет и 1 день.

К сожалению если отпуск взят до декрета и дали его не отработав перед этим 6 мес, то есть авансом, то шансы равны нулю. Так как дней отпуска нет, более того, ещё их и должен. А минимальное количество дней трудового отпуска, который нужно взять, какое?? 1 день? 7 дней? @kotenok_po_imeni_gav

@ninali, спасибо

@shanata9 ☝

@ekaterina_sorokina получится! тебе выше все правильно написали!!!

молодец, хоть кто-то своей головой подумал))

Жаль,я этой фишки не знала)

@ekaterina_sorokina пока вы были в декрете, у вас набежало минимум 8 дней отпуска, т.к. те 126 дней, которые вы были на больничном, тоже входят в календарный год. Объясняю, почему 8 дней. Минимальный отпуск в РБ - 24 дня, т.е. 2 дня за каждый отработанный месяц. А 126 дней больничного - это почти 4 месяца. Умножаем 4 на 2 - получается 8 дней. К тому же вы имеете право взять отпуск авансом, даже если эти 8 дней использованы. Короче, вам нужно уточнять в своих кадрах, когда у вас начинается календарный год и на сколько дней трудового отпуска вы имеете право

Эх, а у меня наверно так не получится( я перед декретом брала отпуск, значит мне не положен отпуск после выхода из декрета(

@anna_0107 да, в этом случае есть свои тонкости! Если соберетесь в очередной декрет потом, лучше зарегистрируйтесь на сайте бухгалтер.бай и ребенок.бай. Я там на форумах отличную помощь профессионалов получила!

@kotenok_po_imeni_gav я ушла в декрет с декретного места.так что это не мой вариант видимо)

@anna_0107 нет, для мамочек, уходящих в декрет или выходящих из него есть привилегии - их отпуска работодатель обязан запланировать при составлении графика трудовых отпусков (ст. 168, п. 5 Трудового кодекса РБ). Сложность может возникнуть, если на ваше место взяли другого человека. Тогда его должны уволить, вас взять и дать вам отпуск, потом опять взять того человека. Кадры, бухгалтерия и директор не захотят этим заниматься, но по сути это не ваша головная боль. Вы имеете право 100 раз прервать декрет и вернуться обратно, пока ребёночку не исполнится 3 года.

@kotenok_po_imeni_gav, вы молодец!!!! Я учту ваш крутой опыт на будущее!!!!

@anastazja.s если с момента вашего выхода в декрет ваш оклад вырос и есть возможность выйти на работу, то есть смысл реально поработать, чтоб ещё больше получить больничный. Но у меня зарплата не выросла, сына оставить было не с кем, еще бы и нервы трепала на работе. Новые шмотки для дресс-кода пришлось бы покупать, тратиться на обеды и дорогу. Оно мне надо было? Изучила 569 Постановление Совмина, различные инструкции, позвонила в горячую линию ФСЗН и на работу - везде подтвердили правомерность, а главное, выгоду моих действий!

отлично.А они имели права отказать вам в трудовом отпуске?

@kotenok_po_imeni_gav, хитро) спасибо огромное за такую информацию!

@anastazja.s но ведь я прервала отпуск по уходу за ребёнком, а значит, вышла на работу. И пусть даже я в этот же день ушла в трудовой отпуск, но ведь декрет был прерван. Соответственно, отпускные мне должны были насчитать из расчета моего старого среднедневного заработка со всеми надбавками и премиями, которые я получала в 2013 году. И этот же расчет брать для начисления больничного листа по беременности и родам

@kotenok_po_imeni_gav было бы неплохо))

@kotenok_po_imeni_gav, извините, пожалуйста, но ещё вопрос, но если вы находитесь уже в декретном, то как они могут выплатить ещё б/Л на второго ребёнка, если вы не работали? Я подумала, что исключительно из-за отпускных у вас получилась эта выплата за б/Л?!

@bymbosik по моим подсчетам вы получите больше 35 млн! Разделите 2.5 млн на 9 дней и умножьте на 126. Выходит ровно 35 млн. При этом при расчете отпускных у вас вычли подоходный и пенсионный налоги, а больничный налогом не облагается, а значит, будет еще больше.

Ох. Хера се у вас оклад. У нас на работе оклад 1 млн. Так что даже выйдя в трудовой отпуск. Хер получишь. Мозги только клепать себе. Чтобы получить на 1 лям больше. 😳😳😳

@kotenok_po_imeni_gav я тоже последовала вашему примеру, но пока жду..сказали больничные выплатят в зарплату в конце месяца. за 9 дней отпуска получила 2.5млн отпускных и не потеряла в ежемесячных выплатах на 1го ребенка. Посмотрим что там выплатят по декретным))

@happy_mom_of_nanny спасибо, не буду удалять ))) буду рада, если кому-то окажусь полезной!

@anastazja.s да, я прервала отпуск по уходу за ребенком, сходила на 8 дней в трудовой отпуск и опять вернулась в отпуск по уходу за ребенком. Фактически, просто написала 3 бумажки без реального выхода на работу. Если бы я так не сделала, то получила бы стандартно 4 голых оклада, а в моем случае это 20 млн. А так в расчет пошли мои премии и надбавки, которые я получала до выхода в первый декрет. Итог - 30 млн больничный и 1.6 млн отпускных за 8 дней, при этом без потери пособия по уходу за ребенком.

Я правильно поняла, что находясь в декрете вы на работе написали отпуск, и это засчиталось на выплату б/Л (средняя зп за пол года) второго ребёнка?

Молодец! Хороший пример многим лентяйкам 😉 только не удаляйте, пожалуйста, свои посты, я тоже планирую из декрета в декрет 😀