Mom.life
Дарья
daria_1991
Дарья·Мама дочки (8 лет)
#пост_негодования
Вчера рассказала начальству о своем положении..реакция, которую я получила повергла в шок всех моих близких и некоторых коллег. Директор пытался давить на меня, чтобы я написала по собственному желанию, при том, что я работаю в муниципальном учреждении!!!!Отработала не полных два года..год и 8 месяцев где то..при устройстве с меня взяли словестное обещание не уходить в декрет 5 лет!Ну естественно будучи на тот момент не замужем я спокойно согласилась, ну а кто откажется от работы с хорошими условиями, только изза словестного обещания. В итоге директор обвинил меня в том,что я всех использовала, подсчитала все так, чтобы уйти отсюда в декрет, обманула бедных несчастных, продуманка то этакая. При том, что на моей же должности работают еще два человека, и собственно мое отсутствие никого не поставит в трудное положение, а лишь наоборот сэкономит фонд заработной платы. В общем угрожал он мне чем только мог. И зарплату урежет и жизни не даст..пожалела что небыло диктофона.Если честно, я работала отдаваясь полностью и никогда не думала, что у людей такое мнение может сложиться.Всю ночь не спала, естественно это отражается на общем состоянии..сегодня пойду в консультацию на плановый прием...возвращаться на работу нет никакого желания..и ведеть его и терпеть издевательства тем более....Бог ему судья конечно..и всем тем, кто ему помагает в данный момент усложнить мне жизнь..перевести на другую должность, сократить зп..чтобы я оне смогла больше воспользоваться бюджетными деньгами...
02.09.2016
1

Лучший комментарий

Комментарии

yulia545
Юля·Мама дочки (8 лет)
пошел он в жопу и все пошли. Я вообще не понимаю, как кто-то может распоряжаться чужой жизнью и брать такие глупые обещания не рожать детей. еб...шки если честно. попробуйте с врачом поговорить и уйти на больничный и постарайтесь на нем подольше посидеть. и ни на кого внимание не обращайте! это ваша жизнь.
02.09.2016 Нравится Ответить
irusha952611
Ирина·Мама дочки (9 лет)
у меня была такая же ситуация..и я с дуру написала по собственному..
так что, сидите на больничном и при дальнейших разговорах включайте диктофон
02.09.2016 Нравится Ответить
dashasashinaa
Дарья·Мама двоих (8 лет, 11 лет)
я бы села на больничный.
02.09.2016 Нравится Ответить
vtash
Наталья·Мама дочки (8 лет)
Идите на больничный, а потом сразу в декрет. Мудаков в мире хватает. Ребенок намного важнее ))
02.09.2016 Нравится Ответить
daria_1991
Дарья·Мама дочки (8 лет)
@yanchik2332, вообще не рожать по его мнению...такие страшные вещи вчера кричал..даже не подумала бы, что так можно думать в таком возрасте.на работу только молодых принимает, а в.декрет отпускать не хочет..и зарплату еще.жалеет, будто из своего кармана...
02.09.2016 Нравится Ответить
daria_1991
Дарья·Мама дочки (8 лет)
@sv614, так в том то и дело, чужие деньги жалеет это раз, да и вообще мне диекретные фсс оплачивать будет..
02.09.2016 Нравится Ответить
yanchik2332
Да пошёл он о жопу!Что теперь из за работы забросить свою жизнь,а детей на пенсии рожать!?кошмар!Не расстраивайтесь))
02.09.2016 Нравится Ответить
victoria89
обращайтесь в прокуратуру, если вдруг ваш руководитель не успокоится,у беременной много прав, перевести на нижеоплачиваемую должность не имеют права а тем более уволить!
02.09.2016 Нравится Ответить
mama_liska
Людмила·Мама дочки (8 лет)
Всё правильно Вам говорят! Обращайтесь, в случае чего, в трудовую инспекцию!
02.09.2016 Нравится Ответить
ekaterina862
Екатерина·Мама троих детей
я с 15 нед на основном месте работы была на больничных
02.09.2016 Нравится Ответить
lenok32
Елена·Мама двоих (8 лет, 17 лет)
Это что за компания такая???Когда принимают женщину на работу - заведомо должны знать о том что могут быть декретные отпуска!)
02.09.2016 Нравится Ответить
lady.in.bed
Женя·Мама двоих (8 лет, 14 лет)
140 дней -больничный по декрету тоже считается рабочими днями и за них можно взять отпуск заранее. я так и сделала. у меня отпуск 6 недель и я в 24 недели была уже свободна. Хотя устроилась на работу в феврале. 2016. а до отпуска больничный можно взять один раз у гинеколога, один у терепевта. у вас скрининг на носу, там у каждой второй тонус пишут. может это будет основанием для больничного.
02.09.2016 Нравится Ответить
tam_gde
Снизить зп не имеет права, перевести на другую должность тоже, уволить- тем более. Один звонок из трудовой инспекции и директор успокоится на долго.
02.09.2016 Нравится Ответить
yulianastar
Юлия·Мама двоих (1 год, 8 лет)
Берите больничный -у меня тож на работе директриса ужасная была, сначала вроде нормально, а потом доводить начала -прям до истерик , я ей тогда сказала, что если она меня еще раз доведет и как-то повредит моему здоровью-я на нее заявление в милицию напишу и она не отвертится, потише стала , но начала сплетни разносить
02.09.2016 Нравится Ответить
est06
Lena·Мама сына (8 лет)
Не обращайте внимания, а главное не нервничайте! Никто не уволит, даже если справку не принесёте, вы состоите на учете в жк, если он захочет уволить, потом сам не огребется!
02.09.2016 Нравится Ответить
margaritaalex
Маргарита·Мама дочки (9 лет)
Была примерно в такой же ситуации) Брала больничные, отпуск и старалась на работе появляться по минимуму) Проштудировала трудовой кодекс и при малейшем давлении со стороны начальства его цитировала.
02.09.2016 Нравится Ответить
sv614
nasty_mom·Мама дочки (9 лет)
Если у вас муниципальное учреждение, какая ему вообще разница то ?
02.09.2016 Нравится Ответить
lizaveta.nepr
Елизавета·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
была подобная ситуация у сестры. она всю бер на больничном просидела. причина элементарная тонус. с больничного выходила на пару дней на работу и опять больничный. берегите свои нервы
02.09.2016 Нравится Ответить
semochka16
Татьяна·Мама двоих (2 года, 8 лет)
@belyidym ну я переодически ходила в платную на консультации(своей в ЖК не очень доверяю) за одно и больничный брала))
02.09.2016 Нравится Ответить
kseniya2111
Ксения·Мама дочки (8 лет)
В отдел кадров принесите справку о беременности, чтобы документально осведомить работодателя о своём положении. Если решаться после этого на какие либо действия ( снижение зп, увольнение и тд) идите в инспекцию по труду, пишите заявление.
02.09.2016 Нравится Ответить
belyidym
Bella·Мама двоих (6 лет, 8 лет)
@semochka16, Ну это у кого зарплата хорошая).
02.09.2016 Нравится Ответить
tanuha662
Татьяна·Мама сына (8 лет)
у нас на работе была похожая ситуация,только из 15человек 5почти одновременно сообщили о беременности.на нас тоже сначала пытались давить и премий лишать и часы не оплачивать,но потом коллега отправила письмо в трудовую инспекцию и все изменилось как только пришла проверка
02.09.2016 Нравится Ответить
semochka16
Татьяна·Мама двоих (2 года, 8 лет)
@belyidym можно в платную обратиться там дадут без проблем.
02.09.2016 Нравится Ответить
borisovacat
Патрушева Екатерина·Мама двоих (4 года, 8 лет)
Да вы на это с плохой стороны не смотрите, наплюйте на него) а если что то сделает сразу в суд, а в суде беременные всегда правы) но я думаю до суда дело не дойдёт
02.09.2016 Нравится Ответить
belyidym
Bella·Мама двоих (6 лет, 8 лет)
как все легко говорят, попросить больничный.мне только по показаниям дают, и то, гиня говорит, что больше 2-х недель дать не может, надо чтобы специалисты чередовались.Это не так -то просто.Не у всех.
02.09.2016 Нравится Ответить
mom2017
Надя·Мама сына (8 лет)
У вас теперь вообще много прав. Не сократить, ни уволить, ни снизить зп, ни вывести на внеурочку. Даже за часы проведенные у врача деньги удержать не может.
02.09.2016 Нравится Ответить
olgakustova21
Ольга·Мама двоих (4 года, 8 лет)
Не имеют права уволить ))
02.09.2016 Нравится Ответить
nadenika666
Надежда·Мама сына (8 лет)
У менять подруге та было так гини все объяснила и попросила больничный Всю беременность просидела на больничном) )) Ребенок дороже) ))
02.09.2016 Нравится Ответить
semochka16
Татьяна·Мама двоих (2 года, 8 лет)
Идите на больничный. Периодически выходите на недельку и потом опять на больничный. так протяните до декрета
02.09.2016 Нравится Ответить
sosedkasnizy
Алина·Мама дочки (9 лет)
Да, поддерживаю вышесказанных, трудовая инспекция вам в помощь!
02.09.2016 Нравится Ответить
mama.ira08
Ирина·Мама сына (9 лет)
При таких провокациях скажите, что позвоните за консультацией в трудовую инспекцию. Директор моментально успокоится. А ещё лучше почаще ходите на больничный:)
02.09.2016 Нравится Ответить
anyuta19860408
Анюта·Мама сына (8 лет)
знаете, Вы сейчас с своем положении, можете вообще закинуть ноги на стол и плевать в потолок! срать на них вообще! думайте о себе и о ребенке. уволить беременную не имеют никакого права!
02.09.2016 Нравится Ответить
mary_1993
Мария·Мама дочки (10 лет)
у меня было так же, жила на больничных
02.09.2016 Нравится Ответить
mom2017
Надя·Мама сына (8 лет)
Сократить зп он не имеет права. Если что пригрозите трудовой инспекцией.
02.09.2016 Нравится Ответить
nadrait
Надежда·Мама сына (11 лет)
Вас перевести не смогут, ухудшив условия. У Вас теперь много прав. А работать с ним придётся. Никто не даст больничный на 3 месяца.
02.09.2016 Нравится Ответить
sascha-gulya
Александра·Мама дочки (8 лет)
Вот козлы,берите больничный и берегите свои нервы,себя и малыша.
02.09.2016 Нравится Ответить
belyidym
Bella·Мама двоих (6 лет, 8 лет)
@ужас какой, хотя меня на работе сейчас тоже заставляют без содержания писать, потому что работы у них нет и платить нечем.Но пока нагло стою на своем.
02.09.2016 Нравится Ответить
devochki
Алёна·Мама двоих (8 лет, 8 лет)
ни в коем случае не увольняйтесь! поговорите с врачом, берите больничные. и старайтесь не нервничать.
02.09.2016 Нравится Ответить
vika.m
Виктория·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Уходите на больничный, берегите нервы.
02.09.2016 Нравится Ответить
Читайте также