Девочки! Кто работает!!! Подскажите!!
1. Какую справку в начале берем надо нести на работу ?
2. Как отлынуть от работы , когда там достают и изводят???
Работа нравится, но отношение начальства ужасное , думала уходить , но узнала что беременна теперь уже дело принципа, хочу дойти до конца и наказать их!😁 Коллегу мою всячески изводили и доводили до слез, слава богу она это пережила и ушла в декрет , который они не хотят оплачивать. Она ходила в трудовую инспекцию ей подсказали что делать. Меня же в отпуск оплачиваемый не хотят отпускать , я уже год перехаживаю , а все потому что месяц сидела на больничном в гипсе, типо хватит с тебя и так оплатили. Ща узнают что я в положении вообще Ппц начнётся ! Хотелось бы что б они меня сами уволили , тк невозможно работать ,вот тогда устрою им ужас 😁😁 Но как тогда добиться декретных , не восстанавливаясь там?
@boro4ka_, шли фото из каждой тт до и после визита, и через несколько недель самому надоест. А через месяц начнёт отмазываться сам от фото )))
@lumyra, да достали вчера, аудит за среду пришёл плохой с моей территории, а у нас собрание с утра было, как раз с начальством , и видимо аудит до меня был , а он на меня гонит что я не была в тт , бесит
@boro4ka_, всегда так думают и перепроверяют, а ещё я например отслеживала по программе. Смотрю Мерч в тт, я туда. Не постоянно, раз-два в месяц, чтобы не расслаблялись ))) работа такая, ничего тут не поделаешь. А у мерча работа быстро все сделать и слинять)))
@lumyra, ой они Супера нашего жрут потихоньку , ему аж стажировку продлили и вот он старается , вроде не плохой , но почему то все время думает что я его обманываю😂😂😂
@boro4ka_, время покажет кто есть кто. Самое главное, что они теперь вас не уволят )))) а если себя ещё и аккуратно вести, вернее переговоры с ними аккуратно проводить, то и после декрета могут предложить повышение. Торговому для роста необходимо выращивать своих мерчей, иначе никак не приобрести опыт обучения людей. А такая система кто кому подруга долго не работает, потому как кому-то надо работать ))))
@lumyra, торговая только недавно пришла , территориальная привела, её сестра массажистка территор.
@boro4ka_, торговых сейчас сокращают повсеместно почти все сети переходят на автозак, а территориал и тп дружат, пока это взаимовыгодно ))) я уже пять лет торговиком работаю и уже столько видов систем работы перепробовали. В нашей компании в Москве уже год торговых нет. В СПб тоже всех по убирали. Остались мерчи и территориалы. Так что в голову их не бери, тем более девочки )))) может они не чаилд фри?!!
@boro4ka_, 👍👍👍удачи вам и не забивай себе голову лишними заморочками, пока с декрета вернёшься половина суперов поменяется. Торговля она такая ))) а то я парилась что-то, а потом плюнула... Думаю нормальные люди поймут, что я действую в интересах малыша и своей семьи, и когда надо было впахивала. Да и работа у нас за деньги, а не за идею ))) мы же продажники )))
@lumyra, ттт нет . врача нет сказали до пнд , а если что скорую , пойду щас за папаверином
@boro4ka_, я бы сразу больняк взяла с отслойкой, а кровь ещё не идёт?? Компанию называть не хочу, поскольку до сих пор в ней работаю, но уже в штате компании. Хотя меня спасла беременность от вывода из штата. Наших ребят в этом году 11 человек из 26 вывели в агенство. Оставшихся по области раскидали, а мне повезло, малыш вовремя меня своей мамой выбрал ))))так что я ни дня в области не отработала
@lumyra, а какая компания если не секрет?😊 на лёгкий труд обещала дать , у меня коробки таскать надо🙁сегодня УЗИ делала отслойка те угроза 😭
@boro4ka_, гиня в справке должна написать : рекомендован перевод на легкий труд по показателям здоровья. Поставить свою печать и печать учреждения, и все )))
@boro4ka_, в общем, из-за работы в полях есть риск промочить ноги. А по закону беременным это строго запрещено. Реально есть такая статья в ТК. Идёте к гине и требуете справку на легкий труд! И дело с концом. Прекрасно тебя понимаю, сама отработала три года на дистрибьютере крупной российской компании, такого беспредела мало где видела. Со справкой идёшь в отдел кадров и пишешь заявление о переводе на легкий труд с того же дня, каким выдана справка или в первый день выхода на работу после выдачи справки. И сидишь дома пока тебе не найдут место в офисе. Зарплата сохраняется средняя за последний календарный год по 2-ндфл естественно. Если проводились все премии, то сохраняется среднее оклад+Премия
И кстати все время пока сидишь дома, они обязаны оплачивать, как вынужденный простой 😉
@boro4ka_, у вас работа в полях? Судя по выше написанному, у вас крупная компания является заказчиком услуг вашего агенства, куда вас всех перевели... Вне зависимости от того права я или нет. У вашего работодателя куча обязанностей перед вами. Если есть конкретные вопросы как что делается я отвечу. я за время беременности работала всего две недели из 15( знала с 3 недели что беременна). Перевелась на легкий труд, сейчас вроде стала чувствовать себя лучше, так что со среды на работу, если опять аллергия на неё не начнётся. Начальник как узнал про беременность психовал, орал... Вот и ушла на больняк, потом виделись с ним в офисе, ходил дулся на меня как мышь на крупу. Перестал обижаться только недавно ))) недели полторы назад даже сам поздоровался и улыбнулся )))
@boro4ka_ неа, и справки о постановке на учет приносить не надо. Ее правда в 30 недель дают. Справку просто о беременности можно принести только если не верят на слово. А для кадров она не нужна до вашего выхода в декрет. Зарплату беременной не пересчитают. Главное Самой Ничего не подписывать.
@kamilla0202 без справок вы можете это делать без фин.потерь) Просто уходить и приходить по возможности)
@l_e_i_l_a, @boro4ka_ мне вот тоже интересно, утром я не могу быстро собираться - меня тошнит, мне не хорошо , в итоге опаздываю минут на 30-40, и уходить хотелось бы часов в 5 чтобы не мучится в автобусе в пробке , дорого два часа занимает, приезжаю без сил! Да и на раьоте есть одна мадам которая изводит меня( но зп урезать себе не могу и не хочу! Копим с мужем ! Поэтому если все это невозможно без фин потерь придётся работать как все!
Справку о постановке на учёт до 12 недель и до 20 недель дают в 30 недель! Первую справку нужно относить на работу, а вторую которая до 20нед в мфц
@boro4ka_, справка о ранней постановке на учёт по беременности до 12 недель выдают !обязательно возьмите !Можете просто пока носить её с собой и не говорить начальству о беременности !А если дойдёт до того что уволить захотят вот тогда справку на стол и всё))
@nata251, у меня геня вчера спросила что за справка, мы говорит к 30 неделям даём её , но обещала сегодня дать после УЗИ . Странно что она не в курсе🤔Про то что фсс им все возвращает я знаю. Спасибо , за полезный отзыв!
Ну теперь они сами Вас уволить не могут ,только по собственному желанию !Первое это вам надо отнести справку о том что стоите на учете по беременности (и лучше отнесите скорее пока ещё никто не догадался )справку на стол и всё!Дальше оны обязаны предоставить отпуск как положено за год (25 дней)оплатить его тоже !А потом если уж не возможно работать ,пишите заявление о том что работать будете по 5 часов в день (это почитайте в законодательстве там об этом написано)вы имеете право работать по 5 часов в день !Я тоже ушла раньше на 2 месяца т.к достали на работе (в декрет)но эти 2 месяца что я не доработала до декрета они мне оплатили официалку,ну и не отказывайтесь не от чего !Пусть платят как положено ,и декретные ,и единовременное по рождению и ежемесячные на ребёнка !Это не они платят а государство так что ,то что они вам выплатят им перечисляют всё потом фсс.
@babocka, @esmeraldakrabovna, нас перевели на агенство , от налогов скрываются с..ки и поэтому решили что все могут, ан нет , да и 13% налога куда то уходят с нашего кармана!!! Щас вообще беспредел творят девчонка пошла устраиваться и подписывала сразу помимо договора отпуск за свой счёт и заявление на увольнение😱😱
@boro4ka_, Почитайте о правах беременных в интернете,закон на нашей стороне!!!Вы создавайте им невозможные условия,а не они Вам!)Вам радоваться нужно каждый день,а не вести войну с начальством.Надо их тоже припугнуть,чтобы остыли немного.Беременных -не уволят!
@boro4ka_ ваша задача просто их игнорировать и тд. Брать больничные, отпуска и смело в них ходить. На все отвечайте - чтоб читали закон и все. У вас сейчас другие задачи.
на работу нужно нести срравку постановке на учет до 12 недель и до 20 недель, по ним идет оплата. а если есть на работе легкий труд, то вперед. уволить вас не имеют права. тем более что декретные оплачиваются не работодателем, а Фсс. если будут наезжать, то можете пригрозить трудовой инспекцией. а это им обойдется еще дороже, чем оплатить декретные. а вот насчет оплачивоемого отпуска, они тоже неправы. требуйте своего. а еще лучше возьмите его перед выходом в декрет. хотя я непонимаю, что это за работа, где не отпускают в отпуск и декретные нехотят оплачивать? у меня на работе если накопилось более 31 дня, то начальство само сплавляет в отпуск. у меня коллега в отпуске был 4,5 месяца, так как накопил дни и насильно был в отправлен в отпуск, и замена ему нашлась. и это у него еще 2 отпуска должно еще быть в этом году.
Справку на раннем сроке на работу можно сразу не нести,но уведомить работодателя о беременности все таки нужно.Эта справка потом приносится со всеми документами,что встали на учёт в женскую консультацию,если на раннем сроке (до 6 недель,там ещё доплата к пособию полагается)Больничные беременным дают без проблем,по любому чиху,поэтому если не хотите работать-сидите на больничном.Даже если уволят-потом восстановить обязаны,по закону.
@l_e_i_l_a, примеров много, на себе пока не испытала , но вчера уже из-за отпуска начали докапывать! У них все просто либо слышишь уволим либо увольняйся . Моя коллега (с другой территории) мягкая и податливая , терпела . Я такое терпеть не буду!!!
Нельзя уволить беременную) Вы можете писать заявление , чтобы Вас без изменения зп перевели на более легкую должность , можете халатно относиться к работе, опаздывать. Если там все так плохо - почитайте свои права и угрожайте им судом - у работодателя практически нет рычагов давления. И насчёт отпуска тоже скажите, что в суд пойдёте .
@boro4ka_ вас ничего не могут заставить лелать же. Вы можете даже не ходить работу) И ничего за это не будет. Вы млжете взять справку у гинеколога для сокращения рабочих часов, при этом вам пересчитают зп пропорционально, либо справку о легком труде и вообще сидеть и перекладывать бумажки из одной стопки в другую молча всех игноря.
@l_e_i_l_a, @mimili это понятно, но они делают все условия , что б сама ушла
В отпуске отказать не имеют право. Пишете заявление на оплачиваемый отпуск, если не подписывают идете в трудовую инспекцию сразу. Больничный оплатили не они вам, а государство.
@lumyra, и не собираюсь! Бесит что не вру, а мне не верят, ну и пошли они лесом! Я болею !