elenka0309
Елена·Мама сына (8 лет)
Девочки, доброго времени суток! У меня такая ситуация: 30 декабря 2015 г. меня "уволили по собственному желанию ", скажем так. Потом я долгое время искала работу. В июне узнала, что беременна. Сейчас получилось устроиться на работу в госструктуру. Конечно же при устройстве я не сообщила о своем интересном положении. Сейчас пока на испытательном сроке, он закончится примерно 8го ноября, а 4го декабря начнется 30я неделя (сейчас 13я)... Теперь меня мучает вопрос: как и когда сообщить руководству о беременности?... Может быть кто нибудь сталкивался с подобным? Помогите реальным советом, пожалуйста! С тапками и прочей обувью, пожалуйста, мимо!....
12.08.2016
Какие анализы пройти в первом триместре?
Как бутылочка становится союзником кормящей мамы
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Лучший комментарий
Комментарии
Лиля·Мама двоих (6 лет, 8 лет)
Здесь ещё уместен вопрос - планируете ли Вы возвращаться после декрета туда. Так как на самом деле нужно искать замену на время декрета, передавать дела. Но если должность взаимозаменяемая с другими сотрудниками, то я думаю можно р позже.
12.08.2016 Нравится Ответить
@juja85 @iricka1991 @lvenk095 @karinet @knowhow @tij_svetlana @kira86 @iricka1991 @thejulia @anastasia2909 @natashkoff @pups1991 @nadia83 @valentine16 @alex_muza @nastyapr @lookingforward81 @vikki_bs @lisenya @mmz СПАСИБО большое всем! Опираясь на ваши советы, буду принимать решение. Время на моей стороне, да и животик можно будет подольше прятать благодаря пухленькой фигуре)))
12.08.2016 Нравится Ответить
У беременной не бывает испытательного срока . сообщаете и вам его отменяют.
12.08.2016 Нравится Ответить
Я так устраивалась, в декрет ухожу за неделю до окончания испытательного- по закону вообще должны выпустить допник к трудовому договору об отмене испытательного т.к. Для беременных его не имеют права устанавливать. Я не говорила пока не стало видно, руководство само на разговор вызвало, но все ок, мирно обсудили) но на всякий случай совет взять справку у гинеколога о беременности, если что отнесете справку и пусть распишутся вам еще на копии, а то могут сейчас сделать вид что не в курсе были и уволить, а через суд восстанавливаться не особо в кайф.
12.08.2016 Нравится Ответить
молчите до последнего. нигде не написано,что вы обязаны оповещать их. сталкивалась. хоть и не госструктура. чем позже тем меньше по времени нервотрепка будет продолжаться. как ни крути,а беременным у нас нигде не рады,хоть и трогать не имеют права,но сам факт работать в коллективе,который за спиной показывает пальцем "вон вон,это она!устроилась и всех обманула" не есть приятно (((
12.08.2016 Нравится Ответить
@nadia83, a @pups1991 испытательный срок и срочность контракта — это две разные вещи, и на постоянном контракте испытательный срок также устанавливается. Автор может сказать, когда захочет, это его право. И уволить беременную женщину практически невозможно.
12.08.2016 Нравится Ответить
пока не говорите, а позже, когда поймете, что скрывать сложно, то сообщите, вас обязаны будут перевести на постоянную...есть вариант- сказать сейчас, и вас обязаны принять без испытательного
12.08.2016 Нравится Ответить
по закону беременную нельзя держать на испытательном сроке. только бессрочный трудовой договор. уволить не имеют право. через суд восстановиться легко. главное ,по -собственному не писать
12.08.2016 Нравится Ответить
вас не имеют права уволить и сообщив о беременности, вас обязаны перевести раньше срока на постоянную работу
12.08.2016 Нравится Ответить
мой начальник узнал за месяц до ухода в дикрет и то из-за того что этот месяц у завода у всего официальный отпуск
12.08.2016 Нравится Ответить
Скажите сразу,так как испытательный срок сразу заканчивается и вас переводят на постоянную работу,это по закону так!!!и будете спокойно работать до декрета))))
12.08.2016 Нравится Ответить
thejulia вы кадровика не слушайте!!!и ничего пока не говорите,
12.08.2016 Нравится Ответить
скажите сразу, это я вам как кадровик говорю, чтобы уже искали на ваше место работника ну и в принципе вы ни кого не обманите. по ТК РФ вас не могут уволить, но тк вы на испытательном сроке то по окончанию имеет место 79 ФЗ, об испытательном сроке .
12.08.2016 Нравится Ответить
устроилась на 12-13 неделе,три месяца испытательного срока,потом сказала,моё право это скрывать
12.08.2016 Нравится Ответить
Я думаю что рано заморачиваетесь, то что беременна станет видно скорее всего раньше чем испытательный закончится, так что все по факту будете решать
12.08.2016 Нравится Ответить
У меня тоже так одна знакомая устроилась на работу в госструктуру и узнала, что беременная, они конечно поворчали, но не уволили)))
12.08.2016 Нравится Ответить
согласна с выше,в любом случае,вас и сейчам тронуть не могут
12.08.2016 Нравится Ответить
Хоть завтра, для беременных исп срок не существует, но лучше максимально поздно
12.08.2016 Нравится Ответить
Ну не где не написано что вы обязаны сообщать, должность у вас не декретная? Если нет то уволить не могут, конечно отношения с работодателем может испортиться... А вы в декрети какая вам разница:)
12.08.2016 Нравится Ответить
Читайте также