Доброй ночи,девочки)такой вопрос!Узнала такую информацию,что когда ты в декрете находишься,то после выхода на работу тебе обязаны предоставить оплачиваемый отпуск или компенсировать его.Даже,когда ты до декрета его отгуляла.Кто знает такую информацию?

1

Комментарии

Машуля·Мама сына-младенца

спасибо,девочки) @h0rwats @nadrait @werbena

Нравится Ответить
Kaila·В ожидании первенца

все абсолютно верно :) но на рассмотрение руководителей организации, ибо он уже не включен в график отпусков. Поэтому начальство имеет право вам отказать до декрета (типа заочно не даем)

Нравится Ответить
Надежда·Мама сына (2 года)

За 140 дней накопится ещё отпуск. За каждый месяц 2,33 дня. Хотите - используйте, хотите - нет. Но любой отпуск предоставляется по согласованию с руководителем, так что не обязаны Вам его предоставлять. Его можно взять ещё до декрета, тогда не могут отказать.

Нравится Ответить
Машуля·Мама сына-младенца

ок)спасибо)

Нравится Ответить
Елена·Мама сына (1 год)

все верно,Вы сначала уходите на больничный по беременности и родам,который не является отпуском,и насчитывает 70 дней до родов и 70 дней после родов,т.е. это рабочее врем ,вот за это время Вам и положен отпуск,выходит примерно 2 недели.

Нравится Ответить
Оля·Мама сына-младенца

Я тоже послушаю 👂👂👂

Нравится Ответить