Здравствуйте мамочки! Посоветуйте пож. у кого то может была такая ситуация! Я была уволена с работы так как это место было декретчицы. Так савпало, когда у меня подошел срок декрета она вышла на работу и я освободила ее место. Теперь звонит гл.бух. зовет меня на работу где то в ноябре, а тогда моему ребенку будет только 4,5 мес.. т.е. меня возьмут в штат. Но она говорит как мне будет удобней можно на пол ставку по пол дня выходить на работу. Вот теперь незнаю что делать. Посоветовалась с мужем он говорит наймем няню. Но я думаю ребенок совсем маленький и он у меня на ГВ.
Комментарии
@zhanyoka, Нужно будет спросить. Но вряд ли допустят скачать базу на дом.компьютер. Все равно спасибо за подсказку!😉
А вам обязательно на работе присутствовать? Сейчас ведь можно дистанционно работать. Обсудите с работодателем такую возможность.
@zamorochka, Неговорите мне кажется я тоже не смогу оставить чужому человеку. У нас с финансами все нормально муж зарабатывает достаточно. Просто импонирует тем что место непосредственно будет моим. Спасибо за совет!!!🙋
Моя коллега вышла на работу сразу после 6 месяцев. С ребёнком нянька была. Но если есть возможность, то всегда лучше посидеть с ребёнком до тех пор, пока он говорить не научится хотя бы. Но там с финансами туго было, вынудила такая необходимость. Моему сейчас полгодика. Кажется сердце не выдержит его чужому человеку отдавать. Да и видео в ютюбе про нянек-монстров отбивает всячески желание ребёнка хотя бы на час оставить. Ну а вообще по закону мамы имеющие грудных детей до года имеют право уходить с работы на 1,5 часа раньше. Это время выделенное на кормление. Его можно разделить на три по полчаса в течении дня или суммировать и взять сразу.
Мне кажется можно, просто ИТшник вам настроит ограниченный доступ, что касается вашей части работы. Главбух может быть администратором базы, если нужно будет, запросите на определённые функции доступ. Хотя бы на первое время, пока ваш малыш не подрастёт.