Девочки, помогите советом. 😭😭😭Мужа заставляют работать 2 недели по бешеному графику( так как сменщик уходит в отпуск) так вот, в неделю один выходной всего. И работать с 9-00 до 22-00. Это же грубейшее нарушение. Т.е. 14/2 получается. При чем без доплаты. Как добиться того, что бы хотябы оплатили это? Обращаясь с этим вопросом к начальству, один ответ: пишите заявление, если что то не устраивает🔫🔫🔫
Комментарии
@manu-tim она с Украины и её негде брать не хотят. А работа нужна, вот пока она не получила гражданство её человеком не воспринимают. Она получает за такой график 30 тысяч, но когда я её вижу мне жалко её становится. Выбора нет у неё другого
@masyska, кошмар вообще. Что за работодатели. Единственное терпеть это можно, если тебе доплачивают.
ничего не сделать. у меня так жена брата работает 14/2 с 9 до 22,а иногда 15/1/15. Пыталась права качать но ей начали разные какахи делать.
@strannitsa, да, я тоже так считаю... Они потом найдут как и ему нагадить((( просто обидно еще то, что уже несколько раз они ходили в отпуск, но так жестко не было никогда... То график хотя бы до 6, то просто искали замену а тут вообще обнаглели. Руководитель так решил, потому что сам так работает. И говорит и вы так будете... Только ничего что зарплата у руководителя 150... А у мужа чуть больше 30(((
@manu-tim тогда проще уволиться, потому что ,вероятно, жизни на работе потом мужу не будет от начальства
да ничего Вы не сделаете. ему надо что- то другое искать просто.
@sweet_apple, боюсь конечно. Но там такая работа, особо не за что держаться((( зарплата копеечная, мне кажется грузчики больше получают(( вот за это и обидно. Что переработка конкретная, а не платят нихрена ((
@strannitsa, ну конечно не хочется портить отношение. Но и так работать невыносимо. Ладно бы зарплата была бы нормальной... Так там особо держаться не за что(((
@eva363, он уже ходил и сменщик работал по этому тупому графику((((
Таких "разговоричивых" и любителей потыкать бумажкой, любят увольнять. Не боитесь, что муж останется без работы?
@manu-tim а с начальством отношения не боитесь портить?организация государственная или частник?если частник, то на бумаге все по закону, но на практике-они творят что хотят и везде у них все схвачено, могут уволить потом или зп еще меньше сделать, в общем, удачи вам и если есть возможность обращайтесь куда-нибудь
ну скорее всего Ваш муж потом тоже пойдёт в отпуск и сменщик будет работать так же!!!!
@strannitsa, у моего и зарплата то мизерная. Получал бы побольше, не так обидно что ли было бы.
@goodolya, зарплата белая. Просто ни доплаты , ни сокращённого рабочего дня. Ужасное нарушение
@like_lake, т.е ему потребовать приказ? А если его нет, то обратится в роструд? Спасибо за ответ)
обратитесь в охрану труда. должны оплачивать за переработку
у нас такое было, терпели, грубое нарушение, но нам тоже сказали-не нравится, валите(а работу сложно найти, да с такой зп
У меня муж также работает, но по доброй воле))). Когда Ваш муж в отпуск уйдёт, его сменщика попросят работать также. Если зп не белая, то ничего не изменить. Только перетерпеть
Привлекать могут приказом/распоряжением. Если такого нет-считай Ваш муж работает добровольно, а значит жалобы не помогут, подтверждений ведь нет. Если есть такой приказ - то в роструд. Ну или пусть на диктофон это запишет-будет чем припугнуть. Если он не выйдет по этому графику все равно его уволить не смогут, если нет приказа, или в приказе нет отметки об ознакомлении Вашего супруга.
@masyska, ужас. Бедная