Я б на вашем месте уже не устраивалась, и нервы целей и времени больше для того чтобы гулять, а не на работе ( возможно за компом постоянно) просиживать.

@jeka25, @_florencia_ при грамотном бухе можно уволить , есть в законе одна заковыка. Честно скажу , надо было уволить свою подчиненную , которая так поступила , геморрой конечно , но из принципа можно было . Просто плюнули на неё и никто ничего хорошего о ней не говорит . Ну я уже писала выше , что руководству придётся двойную работу делать в поиске и обучении сотрудника , сначала автора , потом её замену .

@julyk так ведь по законодательству из за того, что беременна не имеют права отказать в рабочем месте, но так как ни кому в нашей стране законы не писаны, только обманом беременная сможет устроиться на работу, иначе никак

сколько раз слышала и видела, на работе которой несколько лет многие девочки работают и то при беременности их грузят, был случай: на работе дрес _код фирменная юбка и кофта, так у девчонки ни то не другое не сходится, а начальница прет свое_носи и все, типа она была когда б.не было никаких поблажек.По себе знаю тем более как не охото при б. работать, хоть и отношение хорошее было, но при случае сидела на больничном!так что еще раз подумайте, нужны ли эти переживания, решать конечно вам!!😉

Ну для стажа можно конечно . Просто мне изрядно нервы помотали , хоть я и устойчивая в этому и с юридическим образованием их на место ставила , но тут уже у них было просто дело принципа достать меня и довести (

@jeka25, нет я не работала,я хочу устроиться хотя бы для того что бы стаж шёл

Вы до этого два года работали ? Просто если да , то смысл есть , а если нет то это лишняя нервотрёпка . Сама была в такой ситуации , устроилась на работу беременная , но я сама узнала через три дня как устроилась и меня потом все время доставали ((( но для меня это важно было , деньги нормальные подучила , так как предыдущие 2 года норм зп была в другой организации . И сейчас ежемесячно не минималка получаю а больше ! Взвесьте все и подумайте . Потом уволить то не смогут это 100% и испытательный срок для беременных не устанавливается . И на легкий труд можно перевестись )))

Если потом понесёте работодателю справку о постановке на учёт на ранних сроках(до 12 недель) то в ней будет указана дата постановки на учёт... А сейчас конечно попросите врача и вам выдадут справку о том что вы не беременна

если вы устроитесь на работу, то беременную вас, конечно, никто не уволит, но это не значит, что не создадут ситуацию, чтобы вы уволились по собственному желанию. ну, и опять же после декрета вас могут уволить только так. Я бы на вашем месте, наоборот радовалась, что не надо беременной на работу ходить, можно спокойно проводить время на свежем воздухе с пользой для себя и малыша, не надо нервы тратить и все такое)) и в полной мере наслаждаться своим прекрасным положением

Я с вами согласна,но во время беременности её никто не уволит.

Скрывать беременность . Вы же по факту займёте чьё -то место . Работодателю придётся вновь искать человека на место , тратить время и силы , а время, как говориться , деньги . Просто начинать карьеру с обмана неправильно , плюс Вы же понимаете , что после декрета Вас попросят уволится

@julyk , например каких ?

Я против таких вещей . У нас была ситуация аналогичная . Так весь коллектив встал на защиту руководителя . А при желании и определённых знаниях можно и беременную уволить

@emrald, да я просто переживаю вдруг что то пойдёт не так и буду я дома тухнуть

@mypuzan, ой как вы меня обрадовали))