Всем привет!
А есть тут специалисты по кадровым вопросам?Помогите советом пожалуйста.
Позвонили с работы и предложили уволится по собственному желанию с получением трёх окладов.В конторе сейчас идёт оптимизация кадров.Начальство говорит,мол если не собираешься возвращаться,то сейчас уходить выгоднее(я уже второй декрет высиживаю).
Возвращаться обратно я действительно пока не собираюсь,с двумя маленькими детьми работа нужна в шаговой доступности от дома и сада.Так вот у меня несколько вопросов:
1.Если я соглашусь уйти,могут ли они меня оформить сейчас или надо ждать окончания больничного по беременности и родам?
2.Если ухожу,то будет ли мне ФСС платить ежемесячное пособие по максималке?Или они только минимум официально безработным выплачивают?
3.Можно ли "выторговать" у конторы большее количество окладов?Если да,то на какие точки надо давить?
4.Если увольняюсь,то стаж прерывается не смотря на то,что я в декрете?
Добавлю,что числюсь я в большущей компании с известным именем.
Пи.Си.:Я и остаться могу,но рано или поздно мне все равно придётся писать заявление,но уже наверно без окладов.
Лучший комментарий
Комментарии
Я не спец по кадрам, но оклады полагаются только при сокращении. Остальное может быть даром от работодателя, а может и не быть, передумает и все. И тогда никакая трудовая инспекция не поможет, тк вы ушли по собственному желанию. Я бы осталась, особенно, если вас устроили предыдущие выплаты по беременности. Если вас все же после декрета сократят, как штатную единицу (до его конца не могут из-за Б), то тогда выплатят оклады. А с таким предложением мне кажется они лукавят.
@gretta224 это дажеине сокращение, ей по собственному, т.е. по соглашению сторон предлагают!
уйдете после дикрета и так же эти 3 оклада получите, у нас девочка не согласилась и все выплаты получит
у нас такая же ситуация, Вам же не будут платить вообще дикретные, если Вы под сокращение уйдете
Вы наверное проиграете по деньгам и прервется стаж. Я бы не стала этого делать
Я расторгала труд. договор "по соглашению сторон", Мне было выплачено не 3, а 2 оклада. Но на то и соглашение, что их может быть хоть 5. Как договоритесь. Поэтому в данном случае все зависит от размера Вашего оклада. Если в сумме Ваши 3 оклада больше 247 (кажется такой сейчас максимум) т.р., то в декретных вы не теряете. Единственное, я не знаю, какая ежемесячная сумма выплат Вас будет ждать в последующем. В любом случае все это легко посчитать.