Доброе утро! Девочки, заинтересовал такой вопрос. Знаю, что после рождения малыша мужу на работе положено 3-5 дней выходных. Кто знает, как правильно их брать? По справке, о том, что родила, или просто по факту родов (сказать на работе, например)? Кто уже с этим сталкивался, подскажите незнайке🙆🐒👣
Комментарии
если в колдоговоре ничего не написано, то тогда ничего не дадут. в Минтрансе у мужа 1 день за свой счет можно взять только, от которого не холодно ни жарко при графике 2 через 2 ну и плюс выплата хорошая по рождению ребенка после предоставления ксерокопии свид. о рождении. А профком 0.5 базовой выплачивает, опять же по колдоговору. смешные деньги))))
@aleksa_94_08listru, Спасибо) ну хоть бы сколько дали)
у меня муж военный у них до 10 дней отпуск, но как повезет. нам дали только 3, писал просто заявление
по заканодательству фактически не предусмотрен, но это право может быть прописано в кол.договоре. так же он может получить внеочередности часть трудового отпуска (ст.168). Либо за свой счет по семейному-бытовым
как я поняла,то это не везде такое есть. Это то ли по коллективному договору, то ли от профсоюза. Пусть уточнит. Вроде бы именно закона в тк такого нет.
@kseniya29.03.92, про гос и спрашиваю) у меня вообще муж военный, интересен алгоритм этого действия
всё индивидуально. Моему мужу достаточно просто предупредить.
У нас справка не нужна) достаточно написать заявление на соц.отпуск
мой заявление писал согласно коллдоговора