Девочки, есть среди вас специалисты отдела кадров? Помогите пожалуйста разобраться. Ситуация вот какая: я нахожусь на…
Девочки, есть среди вас специалисты отдела кадров? Помогите пожалуйста разобраться. Ситуация вот какая: я нахожусь на больничном по беременности и родам, который продлится до 24 августа. Мне привезли в 11 часов вечера уведомление о том, что с 9 августа моя должность будет переименована и изменятся условия трудового договора в части размера зарплаты, она станет меньше. Уведомление от 6 июня. У меня вопрос: должна ли я подписать, что ознакомлена? Должна ли дать согласие на эти изменения? С работы звонят, настаивают, чтобы подписала, иначе меня уволят (в уведомлении есть пункт, в случае несогласия перейти на новые условия трудовой договор будет расторгнут), а я в сомнениях, как поступить😳
Анна·
Мама двоих (5 лет, 11 лет), ждёт третьего
@klenasik, по логике (и по закону наверное) так и должно быть. Только логика, соблюдение закона и правительство - вещи несовместимые.
Лена·
В ожидании первенца
я не могу утверждать, но в нашей организации подобные уведомления девочки подписывали уже после выхода из декрета. А те, кто работал, соответственно раньше. И на выходе из декрета еще 2 месяца они зп больше нашей получали, тк ставка выше еще была...
Татьяна·
Мама двоих (младенец)
укажите что взяла на ознакомление....
Анна·
Мама двоих (5 лет, 10 лет), ждёт третьего
@olga21071989, нет, нигде моей подписи нет! По сути я вообще могу сказать, что ничего не получала. На работе очень настаивают, чтобы я подписала, что ознакомлена. Согласна или нет - могу не писать. Я понимаю, что где-то в чем-то подвох, но не понимаю, где и в чем. Прям паника накрывает(( вдруг даже подпись, что ознакомлена, может мне навредить
Ольга·
Мама сына (8 лет), беременна (36 нед.)
если нет,то ничего не подписывайте
Ольга·
Мама сына (8 лет), беременна (36 нед.)
вы же нигде ничего не подписали?что на руки получили?
Анна·
Мама двоих (5 лет, 10 лет), ждёт третьего
@tanya105, я ходила в инспекцию по труду. Там сказали, что не готовы прям так с ходу мне ответить, оставили копию у себя, сказали почитают, перезвонят😳
Анна·
Мама двоих (5 лет, 10 лет), ждёт третьего
@olga21071989, привезли домой в 11 вечера
Татьяна·
Мама дочки-младенца
мне детских мало пришло в первый месяц, я долго не думая написала письмо Путину,подняли немного, в следующем месяце доплатили. сейчас все боятся т.к можно в нэте найти что угодно и связаться с кем угодно
Татьяна·
Мама дочки-младенца
ни чего не подписывай, не имеют право! откопируй и куда надо сходи или сфотай, охерели совсем!!! А ещё раз позвонят ты скажи изучайте законы или встретимся в другом месте где разговаривать будем совсем подругому.
Ольга·
Мама сына (8 лет), беременна (36 нед.)
как это уведомление к вам попало?
Анна·
Мама двоих (5 лет, 10 лет), ждёт третьего
@olga21071989, то есть, находясь на больничном, я все равно должна подписать это уведомление? А в период больничного я разве могу что-то подписывать?
Ольга·
Мама сына (8 лет), беременна (36 нед.)
Всё верно работадатель должен уведомить вас за 2 месяца,вам должны были дать дополнительное соглашение к трудовому договору.Уволить не уволят конечно,но подписать вы должны,либо согласны,либо нет.а вот по выходу могут перевести на другую должность или уволить.
❤·
Мама сына (2 года)
@dvazhdi_mama не за что)и не переживайте-беременную невозможно ни урезать по зп, ни тем более уволить
Анна·
Мама двоих (5 лет, 10 лет), ждёт третьего
@marishca1007, @strannitsa спасибо! Я вот тоже склоняюсь к мысли ничего не подписывать. Трудовой кодекс почитаю, спасибо!
❤·
Мама сына (2 года)
так вас не имеют права уволить, ничего не подписывайте, есть закон, покажите им что знаете его, мне каж это просто давленин на вас оказывается
Марина·
В ожидании первенца
почитайте Главу 41 ТК РФ там все прописанно
Марина·
В ожидании первенца
я конечно не кадровик, но по закону вас не имеют право уволить или изменить вам должность. Почитайте трудовой кодекс.