Девочки, есть среди вас специалисты отдела кадров? Помогите пожалуйста разобраться. Ситуация вот какая: я нахожусь на больничном по беременности и родам, который продлится до 24 августа. Мне привезли в 11 часов вечера уведомление о том, что с 9 августа моя должность будет переименована и изменятся условия трудового договора в части размера зарплаты, она станет меньше. Уведомление от 6 июня. У меня вопрос: должна ли я подписать, что ознакомлена? Должна ли дать согласие на эти изменения? С работы звонят, настаивают, чтобы подписала, иначе меня уволят (в уведомлении есть пункт, в случае несогласия перейти на новые условия трудовой договор будет расторгнут), а я в сомнениях, как поступить😳