katemurr
Екатерина·В ожидании первенца
Девочки , такая ситуация, у меня официально декрет с 13 июня , но работать хочу до конца июня , руководитель не против ,все ок ,но тут взъелась бухгалтерия ,видетели по закону это не правильно , что то я в первые об этом слышу , это так ? Или они просто меня спроваживают ???
1
Симптомы лейкоза у детей
Опыт решения запоров у малышей до 3-х лет.
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Комментарии
Вы можете официально уйти в декрет. А "переработку" оформить договором оказания услуг. Оплата, соответственно, будет по данному договору...
Нравится Ответить
Бухгалтерии просто пересчитываться лень наверное декретные))
Нравится Ответить
Вы можете работать сколько хотите! Только декретные меньше немного получите) не за 140 дней, а минус дни которые работали. Статья ТК дает женщине право идти в отпуск по Бер и родам в любое время. Независимо от даты в её больничном.
Нравится Ответить
У меня такая же ситуация была. Я просто написала заявление работодателю о том, чтобы отпуск по беременности и родам считался с даты фактического ухода на больничный, а не с даты, указанной в больничном листе. И никаких проблем не было.