Добрый вечер 🙋🏻 вопрос такой- если с мужем партнёрские роды, то как быть с его работой? По закону ему должны предоставить выходной или как? Или имеют право не отпустить вообще с работы?
@evgeniya_evgeniya_v, анотчик. Не отпустят его;) он же не первый год работает ;) все правила знает ;)
@nadyushik, стало плохо потерял сознание ушел :)))) а кем он работает? если литейщиком каким нть то конечно нет не отпустят
@evgeniya_evgeniya_v, и как он возьмёт отгул если ч начну рожать а он на работе?) пока он ЭТУ смену хотя бы не отработает его никто не отпустит
@nadyushik, ну и что, что строго, им на Кразе отгулы дают, на крайняк за свой счет можно взять, я на КраМЗе работала, там такая же система пропускная :)
@betty.fa1990, прочитала закон- до пяти дней по закону)) а там вообще на усмотрение работодателя, может и неделю дать) но вот пять дней дать обязан))
@gerda1991, ну и я о том же 😊но это актуально когда например родился деть, папа написал и эти три дня идут на выписку и прочее 😊 на партнёрские конечно не угадаешь 😏
@betty.fa1990, а как можно заранее написать заявление о рождении ребёнка? 😂 ты ж не знаешь когда он родиться)
3 дня отпуска даётся при рождении ребёнка , но это заранее нужно писать заявление .. А роды .. Это же дело такое 😊мой за свой счёт будет брать.. Можно ещё отгул если имеется .. А вообще от начальства много зависит 🙄
@gerda1991, с КрАЗа точно не отпустят, там очень строго, проходная строго по минутам.закона такого нет.
Смотря какое начальство. Где то могут отпустить, где то нет. Закона такого нету же)
@nadyushik, то есть законом это не предусмотрено? Никто не обязан его отпускать да?
@nadyushik, ну да если бы в кабинете сидел еще был бы шанс :)))