@lenka4ka88 надеюсь так можно, а то я копейки получу отпускных,так жалко(

@helga502 у педагогических работников 56 дней отпуск

при расчете отпускных даже после декрета нужно написать заявление, чтобы считали год до декрета. У нас сотруднице так рассчитывали и при расчете очередного отпуска, который ей дали уже через полгода. так что не важно как брать, в деньгах не теряете.

@alison_happi мне кажется что декрет вообще не должны брать в рассчет,мне весь период декрета исключили из рассчета при рассчете декретного пособия,также как и дни больничного.

@nasretdinova ничего себе у вас отпуск 56дн!такая вредная работа,или давно не отдыхали?

@alison_happi если бы за год считали,то я бы половину получила.а мне насчитали 100%от сред зп за полгода.

Год да, берут, не 2!!

Мне вообще сказали либо сейчас его использовать, до декрета, либо никогда.. После выхода все равно сначала отработать надо, потом получишь

после 1,5 лет положен же следующий отпуск или нет?

@helga502, я в бух. Ходила сейчас, спрашивала как лучше сделать, мне так объяснили. Так вы уже пол года проработали, поэтому и нормально.

@helga502 у меня отпуск 56 дней. в декрет мне 8 июня.смысла дробить отпуск нет, мне так объяснили...короче я тупанула и деньги потеряю...я то думала годы до 1,5 лет считаютсЯ,а это получается возьмут полгода работы и 1,5 декрета?

разве так можно?

@nasretdinova а сейчас вы не успеваете отпуск взять?мб.чуть позже в декрет уйти?

@helga502 в бухгалтерии сказали лучше после 1,5 лет взять. сумма якобы не сильно изменится. оказывается будут расчитывать время в котором я сидела 1,5 года? или до декретного?

@alison_happi а точно очер.отпуск считается за 2года?я вот из декрета вышла в сентябре,а отпуск взяла в марте,насчитали хорошо .,по средней зп как вышла из декрета.

@nasretdinova, после выхода из декрета месяц ещё просидите дома-используйте оба отпуска,отпускные только меньше заплатят,там расчёт берётся за последний год,а вы пособия получать будете а не зп.

Да, потеряете. Очередной отпуск по среднему считается за 2 года, а у вас он был снижен. Можете сами посчитать. К примеру если зп была 30, потом декретные 15. До декрета отпуск оплачивался бы ближе к 30, после декрета, цифра будет около 15

@helga502, компенсация деньгами даётся в случае увольнения если сотрудник не использовал отпуска.

я конечно не бухгалтер...а в вашей бухгалтерии вам не подскащали как вам лучше сделать?

а смысл вам его брать после декретного?мне кажется теряете пособие до 1.5лет.за это время вы его не получите.может проще после отпуска до 1.5лет взять отпуск.или перед выходом на работу просто как компенсацию деньгами

И меня этот вопрос интересует