Всем привет) Девочки, подскажите, обязательно ли надо говорить руководству что я беременна, и через 2недели собираюсь в…

Я тоже думала, что никто ничего не видит... Ага)) как же...рекомендую сказать, так честнее, на мой взгляд. Уверенна, что вам скажут, что они уже догадались)

@pupsiki2 спасибо большое, теперь точно пойду)

Есть ещё ст. 64 ТК. РФ. Беременным женщинам не устанавливают испытат срок:)). Чтобы женщину не уволить как бы за не прохождение испытат срока. Если что то скажут о необоснованном увольнении, вы как знающая скажите им уголовный кодекс ст. 145. Ст. 261 - запрещает увольнять сотрудника кот ожидает ребёнка. Это вам для смелости.

@pupsiki2 спасибо)) завтра съезжу скажу)

Простите, вы через 2 нед уже в декрет. Ну вы худышка , как можно не заметить беременность сотрудника:)). Конечно уже объявите руководству.

По законодательству, вы ничего не должны никому говорить. Говорю вам, как работник на руковод должности. Но думаю после 20 неделе появится живот и будет все ясно, лучше вам рассказать о вашем положении, чем вашим сотрудникам. Это ваша репутация на работе, не стоит её запятнать. Уволить- согласно закону не имеют права, у вас правовая защита в вашем прекрасном положении. Ст. 254 ТК РФ, даёт вам привилегии по норме рабочих часов с сохранением вашего оклада. Так что много чего мы сами не знаем. Поступайте так, как хотите, чтобы с вами поступали.Подождите пройдёт испытат срок и позже можете сказать.

По ТК уволить беременную женщину работодатель не в праве!

@ann.zayceva @favoritka07 смотря во что я одета, у меня животик не оч большой) @sovi спасибо, сьезжу скажу. а если до этого только училась, ни какие справки дополнительно ведь не надо?! прост минималку платить будут, так ведь?

там персонала много с заменой проблем не будет

Аххахха) а так не видно что вы в положении?

Ну и вдруг вам придётся вернуться на это место работы -сохраните пока нормальные отношения

Предупредить должны. Они должны знать дату ухода и найти человека и к тому же -вам надо будет принести справки о доходе с прошлых мест -если вам нужны декретные

А как они не знают ещё?? Не видели вас что ли?)))

Не имеют права увольнять беременную даже если это второй день испытательного срока. По закону.

@iro4kina не, не знают))я работаю всего неделю, до этого мес. обучалась. @knopka876 @dyagileva там просто шаражкина контора какая-то, боюсь уволят, тем более я еще на испытательном сроке(

как то вы затянули....а замену найти? думаете быстро...пока они там все примут, дай бог к родам выплатят вам

беременным никакого испытательного срока не требуется!пишите заявление на отпуск по беременности и родам

Лучше бы заранее сказали, им же нужно понимать, что скоро понадобится замена Вам. Я сразу сказала как узнала что беременна)

Конечно сказать! Вы же планируете вернуться или хотя бы на ваше место человека должны найти!

Они ещё не знают?