Всем привет) Девочки, подскажите, обязательно ли надо говорить руководству что я беременна, и через…

Они ещё не знают?

Конечно сказать! Вы же планируете вернуться или хотя бы на ваше место человека должны найти!

Лучше бы заранее сказали, им же нужно понимать, что скоро понадобится замена Вам. Я сразу сказала как узнала что беременна)

беременным никакого испытательного срока не требуется!пишите заявление на отпуск по беременности и родам

как то вы затянули....а замену найти? думаете быстро...пока они там все примут, дай бог к родам выплатят вам

@iro4kina не, не знают))я работаю всего неделю, до этого мес. обучалась. @knopka876 @dyagileva там просто шаражкина контора какая-то, боюсь уволят, тем более я еще на испытательном сроке(

Не имеют права увольнять беременную даже если это второй день испытательного срока. По закону.

А как они не знают ещё?? Не видели вас что ли?)))

Предупредить должны. Они должны знать дату ухода и найти человека и к тому же -вам надо будет принести справки о доходе с прошлых мест -если вам нужны декретные

Ну и вдруг вам придётся вернуться на это место работы -сохраните пока нормальные отношения

Аххахха) а так не видно что вы в положении?

там персонала много с заменой проблем не будет

@ann.zayceva @favoritka07 смотря во что я одета, у меня животик не оч большой) @sovi спасибо, сьезжу скажу. а если до этого только училась, ни какие справки дополнительно ведь не надо?! прост минималку платить будут, так ведь?

По ТК уволить беременную женщину работодатель не в праве!

По законодательству, вы ничего не должны никому говорить. Говорю вам, как работник на руковод должности. Но думаю после 20 неделе появится живот и будет все ясно, лучше вам рассказать о вашем положении, чем вашим сотрудникам. Это ваша репутация на работе, не стоит её запятнать. Уволить- согласно закону не имеют права, у вас правовая защита в вашем прекрасном положении. Ст. 254 ТК РФ, даёт вам привилегии по норме рабочих часов с сохранением вашего оклада. Так что много чего мы сами не знаем. Поступайте так, как хотите, чтобы с вами поступали.Подождите пройдёт испытат срок и позже можете сказать.

Простите, вы через 2 нед уже в декрет. Ну вы худышка , как можно не заметить беременность сотрудника:)). Конечно уже объявите руководству.

@pupsiki2 спасибо)) завтра съезжу скажу)

Есть ещё ст. 64 ТК. РФ. Беременным женщинам не устанавливают испытат срок:)). Чтобы женщину не уволить как бы за не прохождение испытат срока. Если что то скажут о необоснованном увольнении, вы как знающая скажите им уголовный кодекс ст. 145. Ст. 261 - запрещает увольнять сотрудника кот ожидает ребёнка. Это вам для смелости.

@pupsiki2 спасибо большое, теперь точно пойду)

Я тоже думала, что никто ничего не видит... Ага)) как же...рекомендую сказать, так честнее, на мой взгляд. Уверенна, что вам скажут, что они уже догадались)